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社会保険とニート・フリーター問題~これからの社会を考える

葛飾区:無料健診を可能に--新年度当初予算案 /東京

 葛飾区は9日、新年度の当初予算案を発表。20歳以上の区民が年1回、身近な医療機関で無料で健康診断を受診できる体制を新年度から整えることを明らかにした。これまでの健診対象は30歳以上だったが、20代でも会社の健診が受けられないフリーターや家庭の主婦などが多く、健診を気軽に受けられる体制を作って、若い時から健康をチェックする習慣を身につけてもらう狙い。20代、30代の健診の予算額は約5388万円。
 また女性特有の病気について女性医師が対応する女性医療相談や、0~2歳の子どもを持つ母親のための「子育てママの健康チェック」を実施し、主婦など健診機会の少ない女性の健康支援を拡充する。
 一般会計の総額は、前年比1%増の約1374億円。【益子香里】

2月10日朝刊 (毎日新聞) - 2月10日12時2分更新

この上記の記事の出来事は毎日新聞ですが、TVのニュースでも他局で放送されてました。
記事にもあるように元々30歳以上が健康診断の対象者でした。しかしあまりにも社会保険に加入できない若者のフリーターニートが激増してしまった為、20歳からに拡充しました。救済処置であるそうです。

私は、この国の行く先に強い危機感を感じます。
成果主義における格差の時代を迎えつつあるといいますが、これで良いのでしょうか?
日本の将来を背負う若者たちが、就職難・正社員になれない~社会保険にも加入できない~結婚が難しい~少子化が進行する~国家の税収が減る。
これらは国力が落ちていく原因になります。
戦後の焼け野原から日本は奇跡的な復興を遂げました。物は豊かになりました。
戦後の日本を支えてきた団塊の世代もリストラの対象になってきました。しかしそんな団塊の世代も2007年に定年を迎え大量退職が迫ってきてます
2007年問題。団塊の世代の定年退職)
これからの日本、若者たちに、せめて挑戦する機会だけでも平等に与えて欲しいと切望します。
この国は一体どうなってしまうのか?


<社会保険の加入条件の具体的な基準> 

(正社員・パート・アルバイト・派遣・請負社員・委託員等を含む)

所定労働日数が週5日・所定労働時間が1日8時間(週40時間以上)

*試用期間中の新入社員は?
(正社員・パート・アルバイト・派遣・請負社員・委託員等を含む)

「試用期間中は、社会保険に加入しなくても良い」と思われている方が多いようですが「間違い」です。試みに試用されている人は、継続勤務を前提にしていますので、いわゆる「臨時契約」とは異なります。上記の内容とおり、試用関係が生じた日(通常は「採用日」)が「資格取得日」となります。


しかし私は様々な会社で勤務、就職活動・転職活動で様々な会社を面接し面接官とお話する機会がありましたが実際は守られてないことを実感しました。
社会保険庁による社会保険の未納事業所に対しての強制徴収を始めたとはいえ現実はまだまだです。
「試用期間中の3ヶ月は社会保険に加入できない」だとか、更にひどい会社は渋谷駅近辺の一等地に本社の自社ビルを構えてるのにも関わらず、自分で国民健康保険、国民年金の加入を勧め、立て続けにこう言いました。「うちの会社の顧問税理士は日本の年金制度は破綻する。自分で国民健康保険だけ加入して、国民年金は払わなくていい。その分は自分で貯金にまわした方がいい。」しかもその面接官は大声でこう言いました。
「先のことより今が大事なんだよ」
この面接官は会社の経費削減もあって、税理士の名前を出したのでしょう。専門家の名前を出せば納得すると思ったのでしょうけど、そんな姑息な方法で相手が全員納得するわけないですしね。中にはそれで納得してしまう方もいるかもしれませんが。税理士だろうが弁護士だろうが、法律違反をしたら処罰の対象となるのが法治国家の原則ですから。
この会社は面接の途中で、自分から辞退して帰らせていただきました。
私たち一般庶民いわば労働者側は、理不尽な雇用主に対する防衛策として労働法・雇用保険法などの法律知識の習得をしておく必要があるのかもしれません。それで手に負えない場合は法務事務所や労働基準監督局、職業安定所、市役所の労働課、その他の労働相談センターに相談するという形をとる。
年功序列終身雇用が崩壊しつつあり、就職難・再就職難でもありますから、いつ何が起きても対処できるように、労働者側は法律知識を身につけておいた方がいいのではないでしょうか。
会社側も、法・人事労務というものを理解して、もう少し労働者側に対して温かい対応をして欲しいです。


こんな時代だからこそ、人を大切にして欲しい。 

人を大切にしない会社は駄目になっていく。成長・発展は望めません。 



私はそう思います。


社会保険の加入基準について

http://www.nalcs.com/sialc/homepage/dataroom/syakaihoken.htm

臨時社員・新入社員の社会保険の加入

http://homepage3.nifty.com/yksoudan/yosikun253.html

社会保険料の申告手続き

http://takasr.com/syakaihoken1.html

社会保険庁~労働保険を強制徴収

http://www32.ocn.ne.jp/~ftis/rn-392.html

年功序列と成果主義

http://www.financialacademy.jp/blog/1003/2005/06/post_96.html

成果主義と年功制度のバランスを考える

http://e.livedoor.biz/archives/8551442.html

新たな「階級社会化」の進行

http://www.joy.hi-ho.ne.jp/byakuya/commu-17.html

イギリスの”階級社会”事情

http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Yurinoki/6540/main5.htm
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by ma-glon | 2006-02-12 16:49 | 政治・経済
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