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少子化の要因に若者の非正規雇用  厚生労働省が格差社会の対策に動く

雇用改善で少子化対策を…労働経済白書「格差」に警鐘

厚生労働省の2006年版「労働経済の分析」(労働経済白書)の原案が15日、明らかになった。少子化の主因を20歳代を中心に非正規雇用が増え、収入格差が広がったことで若者の結婚が大幅に減った点にあると分析し、若年層の雇用対策の重要性を強調した。
また、親との同居が多い若年層が、今後、独立していくことで、社会全体の所得格差や格差の固定化につながる懸念があると警鐘を鳴らしている。
白書によれば、2002年の15~34歳の男性に配偶者がいる割合は、「正規従業員」が約40%だったのに対し、「非正規従業員」や「パート・アルバイト」は10%前後にとどまった。
また、アルバイトなど非正規雇用の割合を1997年と02年で比較すると、20~59歳まですべての年齢層で増加傾向がみられたが、特に20~24歳の年代で増加率が高く、02年は97年からほぼ倍増し、30%を超えていた。
白書は、具体的な若年層の雇用対策として〈1〉職業能力開発などを通じた若年層の正規雇用化の促進〈2〉非正規雇用と正規雇用の処遇格差を縮めるための法的整備を含めた取り組み――などを挙げた。厚労省は白書を8月上旬にも閣議へ提出する方針だ。

(読売新聞)- 2006/7/16の記事より引用


<以下、私の論文です>
バブル崩壊以降の1990年代の不況の折、企業は人件費削減の為に、正社員の採用を抑制しパート・アルバイト・派遣社員・請負社員などの非正社員を使用することで業務をやりくりしてきた。
非正社員として安い労働力ですまそうとする為に、ビジネスマナー、社会人教育にも力を入れないので従業員のサービスの低下が目立つ企業・店舗が増え問題視されている。

就職難の為に学校卒業後、フリーター化する若者。目的が無くニートになる若者。

学校側や家族の後押し等の世間体の事情もあり、一端、何となくや妥協で何処かの企業に就職するも、短期間で退職してしまい、次の転職先が見つからない。
ミスマッチ就職・退職:企業側に問題があり社員の定着率が悪い、仕事が自分に合わない等の理由で3年以内に1/3以上の新入社員が退職するという)

企業側は、正社員として採用する条件として 「スキル」 を要求する。
正社員の中途採用の倍率は、約20~100倍以上が当たり前であった。「スキル」はビジネスマナー教室、資格スクール、パソコン教室で身につくものでない。「スキル」は正社員のような密度の高い職務の中で経験して身につくもの。実績。能力。
(*派遣社員は、スキルが身につく職務が幾つかあり、一部の職務により活用次第とのことです。これは今回の話題では例外の話にさせて下さい。)
フリーターが正社員に転職するのは難関である。しかも日本の若年齢層(18~35歳未満)のフリーターの大多数は正社員の就職を希望しているが、生活費のために仕方なくであるようだ。 

仕事どころかアルバイトもせず、平日の日中をゲームセンター、パチンコ、ブックオフなどの盛り場や遊び場をふらつく若者が増えた。  

国の危機を感じる。

アルバイト、パート、派遣社員、契約社員。平均して月収が15万位であろうか。賞与が数万円あれば良い方だ。賞与が無いのも当たり前。
当然、これでは結婚どころでない。自分自身の生活で精一杯であろう。将来も不安だ。

しかし2006年に厳しい雇用情勢にようやく明るい兆しが見えてきた。少子化問題2007年問題による団塊世代の大量退職により深刻な企業の後継者不足が唱えられてきた。新卒の採用が拡大してきている。では10年前に就職難で30歳弱のフリーターはどうか?できることなら彼らにも後継者不足の雇用需要が回復して欲しい。
「朝、電車の中で通学途中の制服姿の学生が昔と比べて激減した気がする」という話を父から聞いた。気のせいかもしれませんが・・・・・。
これから企業の方々は労働力不足を解消する為に大変かもしれません。将来の労働力不足を補わないと利益が上がりませんし、企業の存続にも関わりますから。
雇用による社会活性化、従業員及び家族の必要最低限の人生をおくる為の配慮、企業の社会的貢献を考えて欲しいです。この社会的貢献は国家の貢献にも繋がります。

若者の正規雇用が回復するのを祈ります。


団塊の世代の定年と少子化

http://www2.biglobe.ne.jp/~h-shin/high/high2004/henka.html

「30歳ワ-カ-ズのための情報BOX」

http://www.kyoto30.com/johobox/0504_1.html

貯金 0 の世界

http://shounan7.exblog.jp/d2006-03-25
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by ma-glon | 2006-07-17 15:23 | 政治・経済
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