excitemusic

ネット上の偶然の出会い。何かのご縁の方々と楽しく交流できればと思います。日常の様々な出来事や話題を書きます。どうかよろしくお願いします。
by ma-glon
ICELANDia
カテゴリ
全体
政治・経済
融資・補助金 等
メンタルヘルス・研修
サイエンス
音楽

花言葉
ファッション
お勧めの店
世間話
どうぶつ♡
未分類
以前の記事
フォロー中のブログ
リンク集
その他ブログ
神奈川県議会議員 藤代優也活動日記
週間サトウ 佐藤光一blog!
さむらいコピーライティング道
人事労務屋のつぶやき
日々改善(山根税理士)
久野康成公認会計士事務所/株式会社東京コンサルティングファーム(TCF)の 【起業家応援ブログ】
奥見ひとみのSimpi Life~女王宣言~
Stray Sheep
六本木で働いていた元社長のアメブロ
Internet Zone::WordPressでBlog生活
社労士なぎさの、年金&社会保険ファイル
バヌアツに行った社労士フレンチフリゲートの奮闘
eラーニング会社、創業への道
Day-0
ぷらぷらしてみた
EMBAIXADA☆フリースタイルフットボール動画館☆
本心の想うままに - 松島直也
北陸初の学生のために生きる26歳社長のブログ
誰かが空から見ているよ
カワラナイキモチ
てふが舞う
不景気.com-不況を乗り切る不景気ニュースブログ!
ガチャピン日記
セレブはブログをするものだ~セレぶり3公式ブログ

篠田麻里子 Diary
鈴木美景 (すずきみひろ) 「Mihiro Story」


お気に入りHP集 

交流会
湘南士業の会

法務・経営・コンサルタント
大船法律事務所 公式HP
小川晶子 株式会社さむらいコピーライティング 南青山ブランディングサロン
税理士法人・泉が丘会計センター
(株)田代コンサルティング (社会保険労務士)
労務管理事務所 新労社
有限会社アイシス
日本NLP学院 
株式会社JMA・アソシエイツ
コーチングオフィス 幸せ経済研究所
現役人事が教える 【就活に勝つ200のコツ!
探偵社TSJ(Trouble Shooting Japan
畑彩土学びの地図
労働法とは?知って得する労働法
人事評価のQ&A
雇用関係各種助成金制度
(財)神奈川中小企業センター
(社)神奈川労務安全衛生協会
神奈川県中小企業団体中央会
神奈川県中小企業家同友会

お勧めの漫画 
バーテンダー
奇跡のヒト
インタビュー 三田紀房さん~エンゼルバンク、銀のアンカー、マネーの拳同時出版

自己啓発
ドラゴン桜の三田氏とライブドア堀江氏が語る「勉強とビジネスの秘訣」

絵画 
クニエ会HP

音楽
GYPSYVAGABONZ 公式HP
Original Love 公式HP
m-flo 公式HP
奥村愛子 公式HP

ファツション・ブランド
シャネルの歴史とシャネルというブランド

お勧めのお店
相模原:CAFE ROMA & PROMENADE
大和:La stanza
横浜:バー&レストラン・コンズコーナー
東京都:メビウス
東京都:沖縄料理と古酒 やんばる
東京都:女性バーテンダーのお店~Vermeille
ライフログ
最新のトラックバック
スカーレットヨハンソン 流失
from スカーレットヨハンソン 流失..
過去にあった武井咲のヤン..
from たけいえみ 武井咲 ヤンキー..
池袋ファンタジークラブ・..
from 池袋ボンバー
歌舞伎町ファンタジーパブ..
from ポイントエックス
9/27(月),28(火..
from 池袋ボンバー
FX口座開設比較
from FX口座開設比較
テレビ「エンジェルバンク」
from ザ日記
医療保険あれこれ
from 医療保険あれこれ
お年玉、指名料無料
from 歌舞伎町ポイントエックス
歌舞伎町ファンタジーパブ..
from 歌舞伎町ポイントエックス
西暦1637年 - チュ..
from ぱふぅ家のホームページ
日本式人事・労務管理の栄..
from ロドリゲスインテリーン
姿勢によって男の印象が変..
from The ポルタルサイト(ポー..
ガイアの夜明け「新型イン..
from ガイアの夜明け「新型インフル..
埼玉県の医療事務求人
from 転職求人
ボンバー感謝DAY、指名..
from 池袋ボンバー
就職サイト利用のメリット  
from 仕事就職研究室2
アルバイト探しの求人募集転職
from アルバイト探しの求人募集転職
就職試験の面接対策を練っ..
from 就職試験の面接対策を練ってみよう
パートタイマー求人募集転職
from パートタイマー求人募集転職
検索
その他のジャンル
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧


改正パートタイム労働法…賃金や条件改善 社員並み目指す

改正パートタイム労働法…賃金や条件改善 社員並み目指す

「改正パートタイム労働法」が成立し、来年(*今年の2008年)4月から施行されます。1993年に同法が制定されて以来の大幅な見直しです。

主な改正点は、雇用主に対し、正社員と仕事内容などが同じ「正社員パート」について、賃金などの待遇面で差別的な処遇をすることを禁止した点です。また、社内公募で正社員募集をするなど、パートが正社員に転換するための推進措置を取ることも義務化しました。さらに、賃金の決め方などの労働条件を説明することも義務づけました。正社員との公平な処遇を目指す環境整備という点では、一歩前進といえます。

法改正に踏み切ったのは、増え続けるパートの処遇改善が社会問題となっていたためです。

厚生労働省によると、パートは2005年で約1200万人。雇用者全体の4人に1人に上ります。厳しい経営環境を背景に、企業は低賃金で、人員調整もしやすいパートを増やしてきました。しかし、パートなどの非正社員に正社員と同様の仕事をさせている事業所の半数近くが、給与水準を正社員の8割未満に抑えており、不公平な賃金格差を指摘する声が高まっていました。

ただし、法改正後も課題は残されています。「正社員パート」は〈1〉仕事の内容〈2〉人事異動の有無や範囲など人材活用の仕組み〈3〉契約期間――のすべてが正社員と同じであることが条件です。ハードルが高いため、対象者は、パート全体の4~5%と見られています。その他大勢のパートの賃金については、仕事内容や成果、意欲などを考慮し、正社員と均衡を図るよう努力義務が課されただけです。企業の解釈次第では、不公平な待遇が野放しにされる可能性もあります。

仕事時間を自由に選べることや、育児などとの両立が可能なことから、自らパートを選ぶ女性や若者もたくさんいます。短時間でも不合理な処遇を受けることなく働ける環境を整えることは、人口減社会の中で、社会の支え手を増やしていくことにもつながります。

厚労省は、各企業が合理的な処遇を行うよう、目を光らせる必要があります。(大津和夫)

(2007年7月5日 読売新聞) より引用


<以下、私の意見です>
バブル崩壊後の不況にて、企業側は、人件費を抑える為に「正社員」と同じ仕事を「パート」・「アルバイト」で補ってきた。
某大手ファーストフード店や牛丼店の店長や店員もアルバイト。拡大した店員の非正社員化によるサービスの低下が唱えられております。
飲食店のみならず一般企業も人件費削減の為、パート・アルバイトを活用した。働き盛りの20代~30代の若い男女も安い時給で働かされてきました。
一方、正社員は負荷が増した。事実上、正社員の管理職化。過労、過重労働、サービス残業をしいられる。
結果、業務内容の著しい低下が進行、従業員の定着率の低下、業務・技術の後継者不足。
少子高齢化と若者の非正規雇用による未婚化による出生率の低下による労働力不足で、これから企業側は労働力獲得で苦労するかもしれない。
企業側、および人事部のみなさん、ご検討をよろしくお願いします。


非正社員の待遇改善

http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07070609.cfm?from=goo

高齢化社会の到来と労働力不足への対応

http://www1.doshisha.ac.jp/~westhill/takash4.html

少子化の要因に若者の非正規雇用  厚生労働省が格差社会の対策に動く

http://shounan7.exblog.jp/d2006-07-17

暗躍者

http://shounan7.exblog.jp/d2007-02-03

検索語句:市場原理主義ワーキングプア階級化社会格差社会
就職氷河期世代間格差年長フリーター(マイナススパイラル・バイト無限連鎖)ネットカフェ難民団塊世代の大量退職(引退)団塊世代とは?
2007年問題2009年問題2010年問題1980年代バブル期
[PR]
by ma-glon | 2008-03-21 23:55 | 政治・経済
<< 久しぶりのひととき 非正社員から正社員へのススメ   >>