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正社員にもリストラの波

正社員にもリストラの波 業種を問わず広がる

世界的な景気悪化に伴う雇用調整の波が、正社員にも及び始めた。人員削減はこれまで、販売不振に悩む自動車産業などの派遣社員や期間従業員が中心だったが、正社員の希望退職に踏み切る企業が増えている。

「業績が低く改善が見られない社員は、社外でキャリアを求めることを含め、将来について真剣にご検討いただきたい」

コンピューター大手の日本IBM。11月上旬、社内向けのネットに人事担当役員名でこんな文書が載り、社員に波紋を呼んだ。コンピューターのサーバーなどの販売低迷で、売上高は3四半期続けて前年割れ。1万6千人の正社員のうち、年内をめどに1千人規模の早期退職を募る計画だ。

会社側は「競争力強化と社員のキャリアの選択を広げるため」と説明する。だが、全日本金属情報機器労働組合日本アイビーエム支部によると、5段階の人事評価のうち下から2段階までの人を対象に、会社側が繰り返し退職の意思確認をしている例もあるという。労組側は「『残ってもあなたの仕事はない』と言われている人もいる。事実上の退職勧奨だ」と強く反発する。

正社員削減の動きは、業種を問わず広がりつつある。

~以下、省略~

(2008年11月27日 朝日新聞) より引用

<以下、私の意見です>
バブル経済崩壊後以降の失われた10年~ロストジェネレーションこと就職氷河期世代という世代間格差を創り出してしまった。
そして今年、再び大学生たちにも就職氷河期(2008年度以降~)がやってくるという説が浮上してきた。数年前から去年までの一時期は複数内定が当たり前だったのに。
また世代間格差の歴史を繰り返すのだろうか?世の中とは残酷なものだ。
階級化社会及び格差社会の拡大と進行。
わが国、日本の戦後の一億総中流社会は終焉しつつある。
しかしながら階級化社会の差別が根強いイギリスを例にたとえると日本と比べて貧富の格差・格差社会は国際的にも日常的な存在であった。

今までの日本は世界で最も成功した社会主義国家だったのかもしれない。

21世紀の日本は試練の時代。私たち共に試練を乗り越えられることを祈る。


大学4年生の内定取り消し続出、厚労省が実態調査開始(朝日新聞)

http://www.asahi.com/job/syuukatu/news/OSK200811220056.html

就職氷河期!?世界同時株安に怯える学生

http://shounan7.exblog.jp/d2008-10-12

10年変化

http://shounan7.exblog.jp/d2008-05-18

イギリス式月収20万円の暮らし方

http://shounan7.exblog.jp/d2006-10-07


検索語句:市場原理主義(市場万能主義)ワーキングプア階級化社会格差社会就職氷河期第二新卒市場 派遣社員 非正規社員年長フリーター(マイナススパイラル・バイト無限連鎖)ネットカフェ難民、ネットカフェホームレス、健康ランド難民
ハンバーガー・ショップ難民、ハンバーガーショップ難民、ファーストフード難民、マック難民、マクドナルド難民個室店難民・個室ビデオ難民・深夜難民
団塊世代の大量退職(引退)団塊世代とは?
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労働力不足人材不足時代サブプライムショック1980年代バブル期
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by ma-glon | 2008-11-30 14:07 | 政治・経済
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