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ネット上の偶然の出会い。何かのご縁の方々と楽しく交流できればと思います。日常の様々な出来事や話題を書きます。どうかよろしくお願いします。
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カテゴリ:世間話( 52 )

雇用保険の受給資格が変更-被保険者期間12ヶ月へ

雇用保険法改正についてのお知らせ

雇用保険の制度が平成19年10月1日から改正されます。
雇用保険を受給するための被保険者期間が6ヶ月から12ヶ月に、また、育児休業給付の給付率が50%に上がります。
さらに、被保険者期間によって異なっていた教育訓練給付の給付率及び上限額を一本化されます。 

1.雇用保険受給要件が変わります。
10月1日以降に離職された方は、12ヶ月(各月11日以上)の被保険者期間が必要となります。
2.育児休業給付の給付率が上がります。
3月31日以降に職場復帰された方は、育児休業給付の給付率が50%に上がります。(改正前40%)
3.教育訓練給付の要件・内容が変わります。
10月1日以降に指定講座の受講開始被保険者期間3年以上あれば給付率は20%(上限10万円) となります。

雇用保険法改正についてのお知らせ

http://www.ton21.ne.jp/main.asp?fl=show&id=1000097099&clc=1000000035&cmc=1000040484&cli=1000040486&cmi=1000040488 より引用

※会社都合(倒産、解雇等)により離職された方は、被保険者期間6ヵ月以上(各月11日以上)が必要とのこと。

詳しくはハローワークまでお問い合わせください。

<以下、私の意見です>
雇用保険(失業保険)の支給要件が、被保険者期間が6ヶ月から12ヶ月以上に変更は大きいですよね。自己都合の退職の場合、最低12ヶ月は辛抱しないと後が大変です。
背景に雇用保険の財政事情、格差社会の進行による非正規社員・ワーキングプアの増加によるものでしょうが、これでは底辺の貧しき者の生活が一層厳しいものになるのではないでしょうか?

雇用保険法(改正雇用保険法・平成19年10月1日施行)

http://www.job-net.jp/about_koyohoken.html

失業手当、自主退職には制限も・厚労省(労務情報Blog)

http://tutida.livedoor.biz/archives/50262009.html

「ミスマッチ就職・退職」 ~新入社員が3年以内で辞めていく~の参考に
マイナス情報を伝えるメリット(総務の森)


http://www.soumunomori.com/column/article/atc-1455/md-prnt/

私たちの国民年金の誤解?

http://shounan7.exblog.jp/d2007-03-29

ミニバブルと格差社会を考える

http://shounan7.exblog.jp/d2007-08-15
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by ma-glon | 2007-08-27 16:56 | 世間話

「地球温暖化」  進行する日本の東南アジア化?  

地球温暖化の影響で日本以南の南方系、中国や東南アジアの鳥や蝶などの群れが日本に飛来(渡来)してきている。
我々の想像以上に温暖化による異常気象の影響、生態系の変化が進行しているようだ。
まずは以下のお馴染みのニュースを記載しておきます。

岐阜・多治見で40・8度 猛暑続く

太平洋高気圧の影響で日本列島は17日も猛暑に見舞われ、中部・東海地方を中心に気温が上昇した。気象庁によると、16日に埼玉県熊谷市とともに日本最高となる40・9度を74年ぶりに更新した岐阜県多治見市では17日午後0時半、40・8度となり、前日記録した国内観測史上最高に迫った。
このほか、静岡県浜松市天竜区で38・9度となったほか、熊谷市は37・6度と猛暑日が続いている。その一方で前線がかかった北日本では雨が降り始めており、厳しい暑さも峠を越える気配をみせている。
気温の世界最高は1921年、イラクのバスラで記録した58・8度で、最低は1983年、南極大陸のボストーク基地で記録したマイナス89・2度。

産経新聞 (2007年8月17日)

「下記に地球温暖化の影響関連のHPのリンク集を記載しておきます。これだけでも驚きです。よかったらご覧になってください。」


アブラコウモリ 「バットマン」見参!:しばうら自然観察図鑑

http://shizen-kansatsu.toshiba.co.jp/social/jp/shizen/2006summer/koumori.htm

環境省レッドリスト"クロヅル" 水鳥公園に飛来

http://www.nnn.co.jp/news/061217/20061217008.html

野生化したインコが桜の花を・・・ (日暮らし~風の流れるままに)

http://blogs.yahoo.co.jp/mmysss344/archive/2007/03/28

北上する昆虫たちは温暖化のモニター美しいチョウには受難も?
(すぐそこにある危機(第6回)/SAFETY JAPAN [コラム]/日経BP社 )


http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/z/06/

じわり温暖化!沖縄の「リュウキュウキッカサンゴ」和歌山で発見(アイラブサイエンス)

http://blog.goo.ne.jp/liberty7jp/e/8103a1f49955b7866b55a76ed1359a4a
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by ma-glon | 2007-08-17 23:54 | 世間話

アロマと陰陽五行の秘密

アロマテラピーと陰陽五行思想の関連性。不思議な力。神秘的なものに凄く関心があります。

<*以下の話は、恐縮ながら引用させていただきました。ご了承ください>

・古来、陰陽の考え方により、男性の気は女性に利き、女性の気は男性に好いと言います。

・「生き物はそれぞれの時間がある」

~という説があるそうです。自然の法則、宇宙、世界のありかたが知りたい。
この世の出来事は定められた事に過ぎないのだろうか?
果たして運命とはいかなるもの・・・・・・。


五行アロマ
五行アロマは、古代中国思想である陰陽五行説(いんようごぎょう)を核にしています。
陰陽五行思想は東洋思想の根幹であり、中医学(東洋医学)を始め、風水や四柱推命もすべてこの思想もとに生まれました。
陰陽説は天と地、昼と夜、男と女といった相反する二つに要素によって成り立つという思想。
五行説はこの宇宙にあるものすべて木・火・土・金・水の五つの要素に属しており、「相生」と「相剋」の関係にあるという思想で、人体の臓器や感情、季節、方角、味覚に至るまで五行にあてはめることができます。
「相生」とは木が火の燃料になり、火が土を肥やし、土が金を生み、金が水を作り、水が木を育てるといった援助の関係であり、「相剋」は木が土の養分を奪い、火が金を溶かし、土が水を吸い、金が木を切り、水が火を消すといった抑制の関係です。
陰陽にしても五行にしても、どれが良いとか悪いとかではなく、それぞれが偏ることなく均等であることを善しとし、均等の崩れが不調につながると考えられています。
四柱推命という東洋思想が生みだした鑑定方法で推測した弱点を、西洋に受け継がれた植物療法で補っていく、「東西洋の融合」それが「五行アロマ」です。
宿命とは生まれたときから宿しているもの、運命とは宿命を運ぶもの、運勢とはその運び方です。
宿命を変えることはできませんが、運勢は自分の力によって変えることができます。その力を生み出すものが「気」です。
精油は「香りによる癒し」「精油成分の効果」に加え「植物の気」によって、心と体に働きかけます。
精油を五行にあてはめた五行アロマでは、宿命の欠けを対応する精油で補っていきます。「香りのお守り」を身に着け、トリートメンによって「気」を取り入れる。
精油によって運勢を開いていく。それが五行アロマです。

アロマ歳時記 http://kirariaroma.weblogs.jp/saijiki/ より引用

四柱推命
古代中国の陰陽思想と五行説から成り立つ「陰陽五行説」をもとに生まれた的中率の高い占いです(専門的には「運命学」とよばれます)。 「陰陽思想」とは「男と女」「光と陰」といったように、森羅万象どんなものもプラスとマイナスの力で支えあって存在しているという考え方。「五行説」は自然界のありとあらゆるものを「木」「火」「土」「金」「水」の五つの要素の相互関係に集約した考え方です。太古の思想と、人間の永い生命の営みに法則性を見出し、事物や人の性質や未来を占うのが四柱推命です。

「恋に即効★占いサプリ」 http://y.uranai.ne.jp/pc/index.html より引用

アロマテラピー
芳香療法とも呼ばれ、その起源は紀元前1500年のエジプトに遡ると言われています。植物から抽出した天然のエッセンシャルオイルを利用して、こころと身体のバランスを図る自然療法です。現在では、リラクゼーションやリフレッシュに広く愛用されてきています。

カラーセラピー
色彩が与える影響を利用した療法です。ブルーが見る人の気持ちを落ち着かせる事は、よく知られています。そのように色彩が持つバイブレーションを利用して、ストレス解消など健康のために使われています。東洋医学でも陰陽五行にもあり、カラーセラピーをする鍼灸院もあるそうです。アーユルヴェーダにもカラーセラピーがあります。

「HAVWEB」 http://www2.odn.ne.jp/sea_rocket/misa/link.html より引用

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生命力を左右するほど宇宙とつながる陰陽説

http://blogs.dion.ne.jp/audition/archives/2861379.html

陰陽五行理論

http://park.ruru.ne.jp/minie/china2.htm

陰陽説とアロマテラピー

http://blueaqua.seesaa.net/article/33197514.html

花セラピーとは?

http://www.bitway.ne.jp/cgi-bin/hana/link.cgi?linkpage=w_hana&backurl=club1

風水解説:アクアリーフ|李家幽竹オフィシャルサイト

http://www.aqua-leaf.jp/about/

陰陽師~陰陽師宮

http://www.jvcmusic.co.jp/m-serve/onmyoji/onmyo/index.html


検索語句:アロマテラピー、アロマセラピー、陰陽五行思想、陰陽五行説
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by ma-glon | 2007-06-03 14:31 | 世間話

社会保険未加入?!

社会保険未加入事業所様へ

社会保険の強制適用事業所の場合、法令で加入が義務付けられており、これに違反すると罰則(健康保険法:6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金、厚生年金保険法:6ヶ月以下の懲役又は20万円以下の罰金)が課されます。

社会保険未加入事業所様へ・大阪労務管理事務所 より引用

http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shakaihoshoushien.htm

<以下・私の意見です>
社会保険の未加入の企業が結構多いと実感します。入社後3ヶ月・6ヶ月は試用期間で未加入等の条件提示をする~というのもよく耳にします。私の場合は1ヶ月が我慢の範囲内ですが、やはり企業側の皆様に法令遵守の上、入社初日から社会保険に加入していただきたいものです。


社会保険加入・未加入 

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/shmknyu.htm

厳しい!「労災保険未加入」のペナルティー

http://azby.fmworld.net/soho/tokushuu/labor_insurance/?usagefrom=top_news_txt

社会保険の適用拡大

http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0306.html
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by ma-glon | 2007-05-13 15:12 | 世間話

めぞん一刻が初ドラマ化!

めぞん一刻 (1)
高橋 留美子 / / 小学館





20世紀の名作、漫画・めぞん一刻が5月12日の21時(夜9時)にドラマ化されるそうだ。 あえてストーリーの詳細は書きません。ただ人を想う心、すれ違い、葛藤というものはいつの世も同じなんだな~と思います。
伊藤美咲さんが主演とのことです。楽しみです。

めぞん一刻を辞書で引いてみました。

【メゾン 】 (フランス語)maison  大辞林 第二版より

家。住居。住宅。〔集合住宅の名称などに用いられる〕

【一刻】 大辞林 第二版より

わずかの時間。きわめて短い時間。 「―の猶予も許されない」

~とのこと。「一刻」には他にも、価値ある時間、頑固、せっかちという意味があるそうです。


テレビ朝日 めぞん一刻

http://www.tv-asahi.co.jp/ikkokukan/

めぞん一刻  東京MXテレビによるアニメ版公式ページ。

http://www.mxtv.co.jp/maison/

めぞん一刻  Homepage

http://www.ne.jp/asahi/maison/ikkoku/
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by ma-glon | 2007-04-27 16:56 | 世間話

就職活動で気をつけよう ブログのヤバイ書き込み

就職活動で気をつけよう ブログのヤバイ書き込み

ブログや掲示板に不用意にカキコミした内容がもとになって、就職の内定取消し、不採用になる例が出てきている。企業の人事部が採用予定者のブログを覗き、合否の判断として使っているからだという。検索だけでも、いろいろ個人情報が分かってしまう。ブロガーの中には「就職に備えてブログを消す」と書いている人もいる。

就職活動支援会社のダブルキャリア代表取締役村山雄二さんは、「リスクが考えられるようなカキコミは気をつけたほうがいい」と警鐘を鳴らす。

就職活動掲示板サイトは見られている

「もちろん人事部は公にはしないだろうが、グーグル検索mixiなどに本名を打ち込めば、個人情報が得られる時代だし、採用の際に受験者のブログを覗いて合否の参考にしても何の不思議も無い」と話す。特に危険なのは就職活動について書くケースだという。
企業の人事担当者がよく見ているとされるのが「みんなの就職活動日記」のような就職活動掲示板サイトだ。会社についての質問や、試験のアドバイス、内定が出たなどの報告などが並んでいるが、こんなカキコミもある。

「面接は、私が受けたアパレル関係の中では、イマイチな方でした。。ギャル上がりのような方で、、、大股開いてみたいな(笑)」「僕も1日に最終受けて内定もらいました。入社は迷い中です」

最終面接ならば、匿名であっても、誰が書いたかある程度特定できる。また、会社側から「内定出すから他社は断るように」といわれたのに、そうしてないことが分かってしまう場合もある。特に、面接で知った会社の秘密情報をブログに書き込んだりすると相当ヤバイ。
「会社の公開できない情報を公表することは、ビジネスの世界ではありえない。そんな求職者は社会人として疑問をもたれ、それを理由に内定取消しになっても反論は難しいでしょう」と村山さんは話す。

ブログを巡っては、05年、2つの「事件」があった。ライブドア証券に内定した大学生が車を運転中危ない目にあい、「罵声かまして土下座させた。奥さんと子供出てきて、平謝りかましてるから、車のボデイを蹴り飛ばしてエアロバキバキにぶっ壊して終了!!!」などと自慢げにブログに書いた。

企業は個人を名前でググる?

もう一つはサイバーエージェントの内定者が飲み会を開いて盛り上がり、他人の玄関の呼び出しベルを鳴らして逃げていく「ピンポンズ」という会を結成した、と書いた例だ。これが2ちゃんねるなどに取り上げられ「祭り」になった。ブログを読んだ人から「こんな学生は採用するな!」と抗議が両社に殺到した。ネット上ではこれらの学生の「内定取消し」説が流れたが、
サイバーエージェントの広報は、
「学生を呼んで調査した結果、悪ふざけで書いたブログだったことがわかり、実際に(ピンポンダッシュは)していないということで内定は取り消さなかった」 
とJ-CASTニュースに答えた。ライブドア証券の人事担当者は「ノーコメント」だった。 自分のブログの存在の発覚を恐れて、06年に入ってネット上にはこんなカキコミが出ている。

「ブログが原因で、内定取り消しになった、という話も聞いたことがあります。お~、恐い。恐い。なので、今後、『内定』までは、某○○企業とかいう表現にします」
「就職試験の最終試験まで残ったらだいたい企業は個人を名前でググると考えたほうがよさそうです」
「ブログを消さなくちゃ」
「就職試験落とされたら元も子も無ぇから」

ブログの発信は自己責任。就職に際し「危ない内容だ」と思ったら削除するのが賢明、ということだ。

就職活動で気をつけよう ブログのヤバイ書き込み
livedoor ニュース 2006/10/30 
より引用

http://news.livedoor.com/article/detail/2649462/?rd


<以下、私の意見です>
今まで私も「ヤバイかも」という心当たりが幾つもあります。
*当ブログは一部の友人・知人には公開制にはしています。
しかし、これからの自分を考えると、今後の事を考えないといけないかもしれません。

日記を書くデメリット~「渋谷から日本を変えた」渋谷区議平田喜章のblog

http://shibuyakus.exblog.jp/4435169/
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by ma-glon | 2007-04-18 12:37 | 世間話

ブログスランプ解決法

ブロガーの皆さん、ブログスランプに陥ったことありますか?こんな時どうします?

実は私も、そうなのです。今はどうしてもプライベートや事情があり、知られたくないこと、時間が無い等~

もし良かったら気休めに、以下のHPを一緒に読んでみませんか?


心の旅人ー幸せ配達人: スランプ脱出法

http://naka.mo-blog.jp/kokoro/2005/08/post_8c7b.html

「書くことがない、見られたくない、時間がない」--ブログの課題を解決するシックス・アパートの「Vox」

http://japan.zdnet.com/news/internet/story/0,2000056185,20320467,00.htm

検索語句:ブログ、スランプ、blog、slump、blogger、解決法、脱出法、ネタ切れ、ブログ不振
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by ma-glon | 2007-04-15 15:21 | 世間話

4月はギリシャ神話の女神・アフロディーテに捧げられる月

4月はギリシャ神話の女神アフロディーテの月というのをご存知であろうか?

英語の4月(April)の語源は、ラテン語のアプリリス(Aprilis)で、ギリシャ神話の美と豊饒の女神アフロディーテ(Aphrodite)から来ている。

~とのこと。

気がつけば春。神話や逸話とか読んでみるのも素敵ですよね。私や皆様にも春がやってきますように祈ります。

「アフロディーテ(Aphrodite)/ヴィーナス(Venus)」

http://www.asahi-net.or.jp/~cs7t-ftm/fantasy/aphrodite.htm

花のギリシャ神話

http://www.levy5net.com/space/home03.html

4月の「今日はどんな日?」

http://www2.jan.ne.jp/~nsatomi/link8-12.html

4月の誕生花

http://www.geocities.co.jp/PowderRoom/2868/sub3-4.html
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by ma-glon | 2007-04-01 13:46 | 世間話

個別労働紛争解決制度の利用急増

個別労働紛争解決制度の利用急増

企業組織の再編や人事労務管理の個別化等に伴い、解雇や労働条件の引下げ、退職勧奨等、労働関係に関する事項についての個々の労働者と事業主との間の紛争が増加している。
このため、平成13年10月より、「個別労働紛争解決促進法」が施行され、各都道府県労働局において、労働局長による助言・指導、紛争調整委員会によるあっせん等の紛争解決援助が開始された。
平成13年10月~12月までの、3ヶ月間の施行状況は以下のとおりである。

■相談受付状況 ~リストラ関連が過半数。いじめ、嫌がらせの事案も~
労働に関するあらゆる相談にワンストップで対応するための総合労働相談コーナー(250ヵ所)を開設したところであるが、ここに寄せられた相談は121,330件である。また、労働関係法の違法を伴わない、解雇、労働条件の引下げ等のいわゆる民事上の個別労働関係紛争に関するものが20,470件である。
民事上の紛争の主な内容としては、解雇に関するものが多く29%、次いで、資金等の労働条件の引き下げに関するものが17%、退職勧奨、職場におけるいじめに関するこものが5%となっている。特徴としては、昨今の経済状況を反映して、リストラに関連するものが51%(普通解雇19%、整理解雇7%、労働条件の引下げ17%、退職勧奨5%、出向・配置転換3%)を占めている。
さらに、いじめ・嫌がらせに関するものも多い。
□民事上の個別労働紛争の相談者・・・・・労働者が82%、事業主が12%その他が6%である。
□民事上の個別労働紛争の相談者の主な就労状況・・・・・正社員が55%、パート・アルバイトが16%、期間契約社員が3%、派遣労働者が3%、である。相談に対しては、総合労働相談員が適切な情報提供等を行い、話し合いによる自主的な解決を支援している。また、事案によっては、次に掲げる「都道府県労働局長による助言・指導」、「紛争調整委員会によるあっせん」の処理も受け付けている。

助言・指導の例

●整理解雇の係る事案・・・・・正社員として勤務していたが、事業縮小を理由に突然解雇を通告された。突然の解雇には納得がいかず、また会社が事業経営上どうしても労働者を解雇せざるを得ない状況にあるとは思えないことから、その撤回を求めたい。
都道府県労働局長より、会社に対し、本件解雇については、人員整理について事前に労働者側に十分説明して、協議を尽くしたとは云えず、また、解雇自体客観的に合理的でないとされるおそれが大きいことから、再検討を行うよう指導を行いました。

●配置転換に係る事案・・・・・私病の発症を契機に、それまでの技術職から、一般事務を行う部署に配置転換された。その後、前職復帰につき問題なしとの医師の診断を得、復帰を会社側に申し入れたが、受け入れてもらえない。元来技術職として採用されたものであり、配置転換の理由となた私病も直っているので、前職への復帰を求めたい。
都道府県労働局長より、申出人は特段の事情がない限り技術職種に限定され採用されたと思料されるものであり、申出人の同意がない等にもかかわらず引き続き他の職に就労させていることは、合理的理由を欠き問題となるおそれがあるので改善を図るよう指導しました。

あっせんの事例

●整理解雇に係る事案・・・・・会社の業績悪化に伴う人員削減を理由に突然、解雇を通告された。このような突然の解雇によち被った経済的な損失、精神的な苦痛を補償してもらいたい。*あっせんの結果、会社が申請人に対して就業規則に規定されている退職金に加算して56万円の和解金を支払うことで、双方が合意しました。

●普通解雇に係る事案・・・・・会社側から勤務態度が悪いという理由で突然解雇された。このような突然の解雇には納得いかず、その撤回を求めたい。*あっせんの結果、解雇撤回は困難であるものの、和解金として30万円を会社側が支払うことで、双方が合意しました。

●セクシャルハラスメントに係る事案・・・・・事業主からのセクハラが原因で退職を余儀なくされた。このようなセクハラ行為についての謝罪及びこれによって被った精神的な苦痛に対する補償を、会社に対して求めたい。*あっせんの結果、会社がセクハラの事実を認め、謝罪文の発行を行うとともに和解金40万円を支払うことで、双方が合意しました。

http://www5a.biglobe.ne.jp/~fp-suppo/sub112-1.htm より引用
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個別紛争解決制度

http://www.gifu-roudoukyoku.go.jp/soumu/kikaku/kobetufunnsou.htm

「奴隷ですから……」 (gooブログ版:渋谷から日本を変えた」渋谷区議平田喜章のblog

http://blog.goo.ne.jp/shibuyakusei/d/20061226

ハケンの品格はまだ手緩い?? (日々改善・山根税理士)

http://blog.goo.ne.jp/yamanezeirishi/d/20070124

若者の失業率は依然高いまま (Internet Zone::WordPressでBlog生活)

http://ratio.sakura.ne.jp/archives/2006/09/29231729.php#more-5237

職場のいじめ相談 大幅に増加

http://shounan7.exblog.jp/5329132/

ロストジェネレーション

http://shounan7.exblog.jp/4865077/
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by ma-glon | 2007-03-31 13:48 | 世間話

多発する鉄道自殺。時代の闇

多発する鉄道自殺。そして時代の闇

事件や事故は世相を反映する。どれだけ人心が荒廃しているか、社会が病んでいるかを示す尺度にもなる◆例えば、JR東日本管内だけでも、ここ数年、年間200件以上の鉄道自殺が起きている。電車で通勤や通学をしている人の中には、何度も遭遇して、その多発ぶりを痛感している人も少なくないだろう◆命が失われることの痛ましさもさることながら、後続の電車が何本も遅れたりして、多数の利用者が迷惑を受ける事態にもなっている。電車の総遅延時間の約3割は自殺によるものだというデータもある。深刻な都市問題だ◆この季節、受験生には平常運転されているかどうか気が気でない。いかに早く運転を再開するか。JR東日本では警察や消防とも連携した取り組みを強化しているが、何よりも、自殺を減らすための社会を挙げての対策が欠かせない◆年明け早々、広島県では男性1人が焼死する連続放火事件があった。東京の歯科医宅では予備校生の兄が妹を殺害した事件も発覚した。外部から家庭の平穏が脅かされている。家族の絆(きずな)も失われてきた。そう思われるような事件も絶えない◆人々が肌で感じる「体感治安」が悪くなってきたと言われる。その時々の世相をどう感じるかも人々の体感による。この時代の空気と呼べるものを少しでも明るくしていきたい。

(読売新聞)- 2007/1/8・編集手帳の記事より引用

<以下・私の感想です>
せちがらい世の中になりました。尊い命が失われています。
「生きる」ということ。人を思うこと。目に見えない大切なもの。
共に考えなければならないかもしれない。


神戸新聞Web News 自殺という選択 豊かさ漂流

http://www.kobe-np.co.jp/rensai/sui_yutakasa/01.html

20代・30代の死亡原因、第1位は自殺

http://shounan7.exblog.jp/d2006-05-14

自殺率の国際比較

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/2770.html

バブルと聞いて何を想う

http://shounan7.exblog.jp/d2005-12-03
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by ma-glon | 2007-01-08 16:49 | 世間話