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ネット上の偶然の出会い。何かのご縁の方々と楽しく交流できればと思います。日常の様々な出来事や話題を書きます。どうかよろしくお願いします。
by ma-glon
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<   2007年 04月 ( 10 )   > この月の画像一覧

日本の若者のホームレス増加

日本の若者がホームレス化してきているという。一方、新卒の学生は景気拡大傾向(ミニバブル?)2007年問題の影響もあり、新卒採用がバブル並み?バブル超え?しつつあるという。
バブル崩壊後の1990年代から2000年初頭頃にあたる就職氷河期世代の就職できなかった若者は年長フリーター化し、果てはヤングホームレス化。いわばこの世代はロストジェネレーションが多い。
実は、私も就職活動中のロストジェネレーションである。もう非正規雇用の仕事しかないのだろうか?世代間格差?私の自己責任か?しかしそれだけでは腑に落ちない。
私も将来に不安を抱く若者の一人です。


ネットカフェ難民の実態が明らかに(Internet Zone::WordPressでBlog生活)

http://ratio.sakura.ne.jp/archives/2007/04/28211952.php

ネットカフェホームレス(渋谷から日本を変えた」渋谷区議平田喜章のblog)

http://shibuyakus.exblog.jp/d2006-11-03

「奴隷ですから……」 (gooブログ版:渋谷から日本を変えた」渋谷区議平田喜章のblog

http://blog.goo.ne.jp/shibuyakusei/d/20061226

ハケンの品格はまだ手緩い?? (日々改善・山根税理士)

http://blog.goo.ne.jp/yamanezeirishi/d/20070124

書評『世代間最終戦争』(立木信)~「子が親より豊かになれない時代」を読み解く一冊(和光市議会議員(37歳、無所属) 松本たけひろの「持続可能な改革」日記)

http://ameblo.jp/takeyan/entry-10024416462.html

年収150万円時代に突入

http://shounan7.exblog.jp/d2006-09-09

ロストジェネレーション

http://shounan7.exblog.jp/4865077/


検索語句:ワーキングプア就職氷河期、若者荒廃、荒廃する若者、漫画喫茶、生活、インターネットカフェ、マクドナルド、ファーストフード店、宿泊、寝泊り、平日、昼間、ふらつく、派遣社員日雇い派遣、携帯電話、メール、都心、野宿、渋谷、池袋、新宿、家、住居、無い、簡易宿泊所、難民、
ネットカフェ難民、ネットカフェホームレス、健康ランド難民
ハンバーガー・ショップ難民、ハンバーガーショップ難民、ファーストフード難民、マック難民、マクドナルド難民
ミニバブルゆとり教育世代世代間格差
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by ma-glon | 2007-04-29 13:15 | 政治・経済

めぞん一刻が初ドラマ化!

めぞん一刻 (1)
高橋 留美子 / / 小学館





20世紀の名作、漫画・めぞん一刻が5月12日の21時(夜9時)にドラマ化されるそうだ。 あえてストーリーの詳細は書きません。ただ人を想う心、すれ違い、葛藤というものはいつの世も同じなんだな~と思います。
伊藤美咲さんが主演とのことです。楽しみです。

めぞん一刻を辞書で引いてみました。

【メゾン 】 (フランス語)maison  大辞林 第二版より

家。住居。住宅。〔集合住宅の名称などに用いられる〕

【一刻】 大辞林 第二版より

わずかの時間。きわめて短い時間。 「―の猶予も許されない」

~とのこと。「一刻」には他にも、価値ある時間、頑固、せっかちという意味があるそうです。


テレビ朝日 めぞん一刻

http://www.tv-asahi.co.jp/ikkokukan/

めぞん一刻  東京MXテレビによるアニメ版公式ページ。

http://www.mxtv.co.jp/maison/

めぞん一刻  Homepage

http://www.ne.jp/asahi/maison/ikkoku/
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by ma-glon | 2007-04-27 16:56 | 世間話

スローキャリアとは?

「使えない」~という言葉を耳にしたことがある方が多いと思います。実は私はあまりこの言葉があまり好きではないのです。そんな最中、スローキャリアという言葉があるのを知った。

スローキャリア

仕事はほどほどに、のんびり会社生活をするという意味ではなく、自分なりの働き方などプロセスやポリシーを重視しながらキャリアを形成していく考え方のこと。会社での出世や報酬の目標に向かって計画的にキャリアアップしていく考え方とは異なります。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授の高橋俊介氏による造語で、その著書『スローキャリア』(PHP研究所)の出版によって広く知られるようになりました。

スローキャリア:人事労務用語辞典 『日本の人事部』  より引用

http://jinjibu.jp/GuestDctnrTop.php?act=dtl&id=1

<以下、私の意見です>
成果主義個人主義利益優先主義が唱えられていますが、これが全てなのだろうか?
教える(育てる)、待ってあげる、共同体(コミュニティ)としての企業の社会的存在意義というものを考えてしまう。
今、私達は立ち止まらなければならないのではないでしょうか?

高橋俊介さん:スペシャルインタビュー『日本の人事部』

http://jinjibu.jp/GuestIntvw.php?act=dtl&id=7

スローキャリア人材の活用法 高橋俊介

http://www.invenio.jp/column/advisory041020.html

社員教育からの逃避 (日々改善・山根税理士)

http://blog.goo.ne.jp/yamanezeirishi/e/188a0eb518f11e82534f1fa562fa3c7f

リハビリテーション (日々改善・山根税理士)

http://blog.goo.ne.jp/yamanezeirishi/e/55f03fdb531fa62d723bd41d0ebb95ef

Stay Long!

http://church.ne.jp/gospeltown/staylong/1717.htm


検索語句:コーチング、社員教育、新入社員教育、新人研修、社員研修、人事労務、労務管理、人事管理、人員管理、管理者、部下育成、新人育成、社員育成、社員活用、育成計画、育成プログラム、相談、悩み、解決方法、改善、優秀、無能、落ちこぼれ、定着率、離職率、研修、企業研修、企業内研修、役員研修、企業家研修、経営者研修
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by ma-glon | 2007-04-26 16:27 | メンタルヘルス・研修

進行する高齢化社会と精神年齢低下の比例

平均寿命が延びるほど、社会的成熟度が遅れていくらしい。

高齢化が進行している最中、昔と比べて身辺の人々は若々しいと思える。
思想、外見・服装、日々の生活の過ごし方~等々

確実に人々の精神年齢が低下している。良い意味でも悪い意味でも。

現在の日本社会では、平均寿命延長の影響で、4歳の社会的成熟度の遅れがある~という噂がある(*この噂は確証はできないが)

もし、この上記の説が正解だとすると、今の30歳=26歳?  に相当する。

しかし、こんな気がしないまでもない。確かにそうとも思える。
昔の20世紀と比べると今の30歳、30代は確実に若い~良きも悪きもあらゆる意味で。
また、ゆとり教育の影響で10代・20代の教育水準および精神年齢の著しい低下を実感しています。

しかし幼稚・精神年齢が若い人は、精神・肉体双方の老化が遅れているので長寿なのではないか?とも考えてしまう。

これから迎える高齢化社会、日本はどうなるのだろうか?



活躍できる年齢の平均寿命は? 佐藤澄男WEEKLY REPORT

http://www.meinan.net/column/col_weekly/2006_08_18.htm

EQ(こころの知能指数)

http://www8.plala.or.jp/psychology/topic/eq.htm

30歳  出産なし半数

http://shounan7.exblog.jp/d2006-05-05

ゆとり教育世代と雇用問題のひずみ 

http://shounan7.exblog.jp/d2006-11-12


検索語句:高齢化社会進行、精神年齢低下、平均寿命、精神年齢、社会的成熟度、進行、増加、低下、幼稚化、大人、子供化、、長寿化、若返り、若返る
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by ma-glon | 2007-04-24 16:08 | メンタルヘルス・研修

就職活動で気をつけよう ブログのヤバイ書き込み

就職活動で気をつけよう ブログのヤバイ書き込み

ブログや掲示板に不用意にカキコミした内容がもとになって、就職の内定取消し、不採用になる例が出てきている。企業の人事部が採用予定者のブログを覗き、合否の判断として使っているからだという。検索だけでも、いろいろ個人情報が分かってしまう。ブロガーの中には「就職に備えてブログを消す」と書いている人もいる。

就職活動支援会社のダブルキャリア代表取締役村山雄二さんは、「リスクが考えられるようなカキコミは気をつけたほうがいい」と警鐘を鳴らす。

就職活動掲示板サイトは見られている

「もちろん人事部は公にはしないだろうが、グーグル検索mixiなどに本名を打ち込めば、個人情報が得られる時代だし、採用の際に受験者のブログを覗いて合否の参考にしても何の不思議も無い」と話す。特に危険なのは就職活動について書くケースだという。
企業の人事担当者がよく見ているとされるのが「みんなの就職活動日記」のような就職活動掲示板サイトだ。会社についての質問や、試験のアドバイス、内定が出たなどの報告などが並んでいるが、こんなカキコミもある。

「面接は、私が受けたアパレル関係の中では、イマイチな方でした。。ギャル上がりのような方で、、、大股開いてみたいな(笑)」「僕も1日に最終受けて内定もらいました。入社は迷い中です」

最終面接ならば、匿名であっても、誰が書いたかある程度特定できる。また、会社側から「内定出すから他社は断るように」といわれたのに、そうしてないことが分かってしまう場合もある。特に、面接で知った会社の秘密情報をブログに書き込んだりすると相当ヤバイ。
「会社の公開できない情報を公表することは、ビジネスの世界ではありえない。そんな求職者は社会人として疑問をもたれ、それを理由に内定取消しになっても反論は難しいでしょう」と村山さんは話す。

ブログを巡っては、05年、2つの「事件」があった。ライブドア証券に内定した大学生が車を運転中危ない目にあい、「罵声かまして土下座させた。奥さんと子供出てきて、平謝りかましてるから、車のボデイを蹴り飛ばしてエアロバキバキにぶっ壊して終了!!!」などと自慢げにブログに書いた。

企業は個人を名前でググる?

もう一つはサイバーエージェントの内定者が飲み会を開いて盛り上がり、他人の玄関の呼び出しベルを鳴らして逃げていく「ピンポンズ」という会を結成した、と書いた例だ。これが2ちゃんねるなどに取り上げられ「祭り」になった。ブログを読んだ人から「こんな学生は採用するな!」と抗議が両社に殺到した。ネット上ではこれらの学生の「内定取消し」説が流れたが、
サイバーエージェントの広報は、
「学生を呼んで調査した結果、悪ふざけで書いたブログだったことがわかり、実際に(ピンポンダッシュは)していないということで内定は取り消さなかった」 
とJ-CASTニュースに答えた。ライブドア証券の人事担当者は「ノーコメント」だった。 自分のブログの存在の発覚を恐れて、06年に入ってネット上にはこんなカキコミが出ている。

「ブログが原因で、内定取り消しになった、という話も聞いたことがあります。お~、恐い。恐い。なので、今後、『内定』までは、某○○企業とかいう表現にします」
「就職試験の最終試験まで残ったらだいたい企業は個人を名前でググると考えたほうがよさそうです」
「ブログを消さなくちゃ」
「就職試験落とされたら元も子も無ぇから」

ブログの発信は自己責任。就職に際し「危ない内容だ」と思ったら削除するのが賢明、ということだ。

就職活動で気をつけよう ブログのヤバイ書き込み
livedoor ニュース 2006/10/30 
より引用

http://news.livedoor.com/article/detail/2649462/?rd


<以下、私の意見です>
今まで私も「ヤバイかも」という心当たりが幾つもあります。
*当ブログは一部の友人・知人には公開制にはしています。
しかし、これからの自分を考えると、今後の事を考えないといけないかもしれません。

日記を書くデメリット~「渋谷から日本を変えた」渋谷区議平田喜章のblog

http://shibuyakus.exblog.jp/4435169/
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by ma-glon | 2007-04-18 12:37 | 世間話

ブログスランプ解決法

ブロガーの皆さん、ブログスランプに陥ったことありますか?こんな時どうします?

実は私も、そうなのです。今はどうしてもプライベートや事情があり、知られたくないこと、時間が無い等~

もし良かったら気休めに、以下のHPを一緒に読んでみませんか?


心の旅人ー幸せ配達人: スランプ脱出法

http://naka.mo-blog.jp/kokoro/2005/08/post_8c7b.html

「書くことがない、見られたくない、時間がない」--ブログの課題を解決するシックス・アパートの「Vox」

http://japan.zdnet.com/news/internet/story/0,2000056185,20320467,00.htm

検索語句:ブログ、スランプ、blog、slump、blogger、解決法、脱出法、ネタ切れ、ブログ不振
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by ma-glon | 2007-04-15 15:21 | 世間話

マズローの欲求5段階説とは?

マズローの欲求5段階説とは

アメリカの心理学者アブラハム・マズローが唱えた人間の行動プロセスで、人間の欲求はピラミッドのような階層をしており、低次な欲求が満たされれば、より高次な欲求へ移行していくとされています。

これを食べ物に例えて説明すると
・第1段階…生理的欲求(とにかく食べれればいい)
・第2段階…安全の欲求(安全な食べ物を食べたい)
・第3段階…社会的欲求(人と同じものが食べたい)
・第4段階…承認の欲求(人から尊敬されるものが食べたい)
・第5段階…自己実現欲求(自分が認めるものが食べたい)

現在では消費者の動機づけを理解するためにマーケティングなどに応用されています。

マーケティング マズローの欲求5段階説について

http://www.24intelligence.com/main/news12.html    より引用
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by ma-glon | 2007-04-14 15:01 | メンタルヘルス・研修

メンター制度とは?

メンター制度

企業における「助言者制度」と訳される。女性社員に対して管理職がキャリアプランや能力開発などについてアドバイスを行い、本人の向上心などを育成する制度。「メンター」は「助言者、指導者、恩師」といった意味。もともとはギリシア神話の英雄オデュッセウスがトロイ戦争に出陣するときに、わが子テレマコスを託した家庭教師メントールに由来する。指導される側は「プロテジェ」とよばれ、1980年代にアメリカで企業内人材育成策として始められた。一般的にメンターとなるのは、役員クラスや管理職。将来的に会社を背負っていけると思える新人に、職業人としての生き方やキャリアプランをいっしょに考えながら、プロテジェの自尊心や向上心を育てていく。仕事上の上司・部下の関係ではなく、まったく別のつながりである。メンターには守秘義務があり、また、自分の地位を利用してプロテジェを引き上げることも許されない。日本でもこの数年で大企業を中心にこの制度を取り入れる企業が増えている。以前、キャリア女性が同僚男性などに相談をもちかける「プチメンター」が話題になったが、そうした非公式なものも含みながら、制度としてメンターが取り入れられている。

Yahoo!辞書-メンター制度 (めんたーせいど) より引用

<以下、私の意見です>
メンター制度というものがあるのを知りました。いわゆる「良き理解者」というもの。米国ではカウンセラーは弁護士、医師、公認会計士、ファイナンシャルプランナー(FP)等と並ぶ立場の重要な職業とされているそうです。問題の内容により各専門家がお互いに連携をして解決を図ることもあります。
どうしても日本は、まだまだカウンセラーの評価・理解は低く、メンタルヘルス・ケア制度が未整備と思います。ナイーブな問題も浪花節、義理人情で片付けてしまいがちの傾向があるように感じます。
昔から心の時代がやってくると提唱されています。(常時、提唱されているように思えます)
しかしカウンセリングメンタルヘルス・ケアは、まだまだこれからの分野ではないでしょうか?


【仕事事情】相談相手は良き先輩 (2007年4月5日 読売新聞)

http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07040501.cfm

職場のいじめ相談 大幅に増加

http://shounan7.exblog.jp/d2007-03-14

メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングシート

http://www.counseling.st/

ストレスカウンセラーの重要性

http://www.ewoman.co.jp/winwin/37im/04.html

アートセラピーパーク(芸術とこころの関係)

http://www.artiro.com/

セラピスト/カウンセラーの選び方

http://homepage3.nifty.com/peacefulspace/erabikata.htm
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by ma-glon | 2007-04-08 15:12 | メンタルヘルス・研修

厚労省、「年長フリーター」雇用企業に助成金

厚労省が「年長フリーター」雇用企業に助成へ

厚生労働省は15日、少子化対策として、25歳以上の「年長フリーター」の雇用促進策などを盛り込んだ6項目の新たな緊急雇用対策をまとめ、2007年度予算編成で170億7000万円を追加要求した。

年長フリーターを正社員として雇用した企業に助成金を支給する。支給額は、雇用されるフリーターが「25歳以上30歳未満」の場合は20万円、「30歳以上35歳未満」の場合は30万円。要求額は1億5000万円。

また、育児休業中の会社員の所得を保障する育児休業給付を07年10月に、賃金の40%から50%へ引き上げるため、134億7000万円を求めた。このほか
〈1〉事業所内に託児施設を持つ中小企業への設置・運営費の助成率を2分の1から3分の2へ引き上げ(13億3000万円)
〈2〉育児休業中の社員に対する企業独自の所得保障制度への助成率引き上げ(17億5000万円)
――などを盛り込んだ。

(2006年12月18日 読売新聞) より引用


<以下、私の意見です>
ニート、フリーターに対しての意見は、擁護派、非擁護派と人により様々です。
正社員として働いてない若者。彼ら自身だけの問題ではなく、国家全体の損失ではないか?~と私は思うのです。
何としてもより一層の雇用対策、および就業支援を望みます。


広がる若者の『下流社会』とは 崩壊した『一億総中流』

http://www.ohmynews.co.jp/News.aspx?news_id=000000000534

年収150万円時代に突入

http://shounan7.exblog.jp/d2006-09-09


検索語句:ニート、フリーター、採用、雇用、融資、補助金、助成金
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by ma-glon | 2007-04-07 15:11 | 融資・補助金 等

4月はギリシャ神話の女神・アフロディーテに捧げられる月

4月はギリシャ神話の女神アフロディーテの月というのをご存知であろうか?

英語の4月(April)の語源は、ラテン語のアプリリス(Aprilis)で、ギリシャ神話の美と豊饒の女神アフロディーテ(Aphrodite)から来ている。

~とのこと。

気がつけば春。神話や逸話とか読んでみるのも素敵ですよね。私や皆様にも春がやってきますように祈ります。

「アフロディーテ(Aphrodite)/ヴィーナス(Venus)」

http://www.asahi-net.or.jp/~cs7t-ftm/fantasy/aphrodite.htm

花のギリシャ神話

http://www.levy5net.com/space/home03.html

4月の「今日はどんな日?」

http://www2.jan.ne.jp/~nsatomi/link8-12.html

4月の誕生花

http://www.geocities.co.jp/PowderRoom/2868/sub3-4.html
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by ma-glon | 2007-04-01 13:46 | 世間話