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<   2007年 09月 ( 4 )   > この月の画像一覧

経常利益、売上高が過去最高を更新…06年度法人企業統計

財務省が27日発表した2006年度の法人企業統計調査によると、全産業の経常利益は前年度に比べて5・2%増の54兆3786億円と5年連続で前年を上回り、過去最高を更新した。

売上高も3・9%増の1566兆4329億円と4年連続のプラスで、同じく過去最高となった。製造業、非製造業とも増収増益となり、景気回復に伴う企業業績の好調さを示した。

また、全産業の設備投資は14・3%増の44兆1365億円で、2年ぶりにプラスに転じた。

経常利益は、製造業では携帯電話などの情報通信機械や一般機械が好調で9・3%増だった。非製造業は、不動産業や運輸業が増益で2・2%増となった。
(2007年9月27日(木) 読売新聞)

goo ニュース

http://news.goo.ne.jp/article/yomiuri/business/industry/20070927i105-yol.html  より

<以下、私の意見です>
おかげさまで私は現在、仕事をしております。しかし決して自分のことばかり考えてはいられません。新卒採用以外の若者の雇用情勢は未だ最悪の状態です。

平日の昼間をふらつく大量の若者達。

日本社会の現状に危機感を抱いております。
フリーター、ニート、そしてネットカフェ難民という人々が存在してきています。
次第に日本は国際社会化、貧困化、堕落の道を進んできてしまっているのではないでしょうか?
非正社員、働かない?働けない?若者たちに対して怠け者、現状から逃げていると一方通行に決め付けるのではなく、彼らに対する理解を持つ努力が重要と思います。
派遣社員等の非正社員、無職の若者達は国家の損失であり、一刻も早い対策が必要です。
進行する格差社会は貧富の差だけでなく世代間格差を生み出してしまった。

今ここに憂国の提言を贈ります。


日本の若者 20%が無職状態-経済労働問題:日本国の人的資源-

http://hp.kutikomi.net/toukaishibu/?n=page13

人事マネジメント「解体新書」:「採用力の時代」『日本の人事部』

http://jinjibu.jp/GuestSurveyArticle.php?act=dtl&id=173

高齢化社会の到来と労働力不足への対応

http://www1.doshisha.ac.jp/~westhill/takash4.html

ロストジェネレーション

http://shounan7.exblog.jp/d2007-01-07/

暗躍者

http://shounan7.exblog.jp/d2007-02-03

ミニバブルと格差社会を考える

http://shounan7.exblog.jp/d2007-08-15
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by ma-glon | 2007-09-30 15:35 | 政治・経済

多くを語らず

新就職先内定~多くを語らず。
心配してくださった読者の皆様、ありがとうございました。これからもよろしくお願いします。
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by ma-glon | 2007-09-15 15:05

幕末の虎 - 堀直虎 -

e0092795_1734546.jpg堀 直虎

文久元年11月、直虎公は病弱な兄直武に代わって須坂藩第13第藩主となった。時に26歳であった。
公は直ちに藩政の改革を断行した。まず藩政を私物化していた藩士多数を追放し、代わって有為な人材を登用した。藩財政を立て直しまた信州諸藩に先がけてイギリス式兵制を採用したりした。
時あたかも幕政は大政奉還前後の激動期に当たっていた。公は幕府の大番頭を経て慶応3年末には若年寄兼外国奉行の要職についた。明けて正月朝、敵とされて江戸に帰った将軍・徳川慶喜を迎えて、恭順か抗戦かをめぐり江戸城中は沸騰した。慶喜の面前で公は強く献言したがいれられず、ついに城中西の丸で自決した。時に32歳であった。
以後の維新史は公の死が無駄でなかったことを示している。須坂藩は存続を認められ、大正13年従四位が追贈された。

So-net blog:銅像はにわイズム:堀直虎

http://blog.so-net.ne.jp/bronze/2007-05-07 より引用


<以下、私の意見です>
幕末の混乱期。当時の欧米列強は帝国主義における植民地争奪戦の最中であった。欧米列強のアジア・アフリカ諸国の植民地化構想の中に我が日本国も含まれてあったとみられ極めて危機的な状況であった。
旧幕府軍と新政府軍(薩長・朝廷)の抗争に乗じ、欧米列強かつ支援先の
フランス(旧幕府派)とイギリス(新政府派)は日本の植民地化をもくろんでいたといわれている。
現在の歴史上において旧幕府軍と新政府軍の見解は各々賛否両論であるが、双方共に日本人として今後の日本をどう変革していくか?を懸命に考えていたのである。
我が国は明治維新による近代化を成し遂げ無事に植民地化を免れたのであった。

堀直虎は小藩の外様大名でありながら藩政改革・英国式の軍備導入をし、
若年寄兼外国奉行に就任するという幕府では異例の昇進をした。
しかし、そんな彼を知るものは少ない。

今の時代を生きる人々に 幕末の志士の 「志」 を 贈る


須坂藩の足跡

http://www1.ocn.ne.jp/~oomi/tokusyu3.htm

須田城址

http://www.valley.ne.jp/~kyuzou/sudajyo.htm

長野県上田市立博物館 英国歩兵練法

http://museum.umic.ueda.nagano.jp/hakubutsukan/syuzouhin/small/small_0041.html

暗躍者

http://shounan7.exblog.jp/d2007-02-03
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by ma-glon | 2007-09-06 18:09 | 世間話

70歳継続雇用に補助金

70歳継続雇用に補助金

厚生労働省少子高齢化に伴う労働力不足に対応するため、希望する従業員全員を七十歳まで継続して雇用する企業を財政支援する方針を固めた。雇用保険を活用し一社当たり四十万―二百万円程度の助成金を支払うのが柱。人事・給与制度を変更する負担が重い企業には、社会保険労務士など専門家の派遣も検討する。二〇〇八年度の実施を目指す。

助成金の対象となるのは六十歳を超え定年年齢を迎えた従業員のうち、希望者全員を七十歳まで雇い続ける制度を設けた企業。大企業から中小・零細企業まですべての企業が対象となる。支給額は企業の全社員数に応じ段階的に増額する。

六十歳を超える社員は体力などで個人差があり、短時間や週二―三回の勤務を希望する人も多い。このため助成金は高齢社員に定年前と同じ仕事を与える企業だけでなく、若手社員への技術指導など負担が少なく活躍しやすい仕事を用意する企業にも支給する。

(平成19年8月24日付日本経済新聞朝刊から)

高年齢者等共同就業機会創出助成金

http://shounan7.exblog.jp/d2007-03-11

厚労省、「年長フリーター」雇用企業に助成金

http://shounan7.exblog.jp/d2007-04-07
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by ma-glon | 2007-09-04 16:46 | 融資・補助金 等