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ネット上の偶然の出会い。何かのご縁の方々と楽しく交流できればと思います。日常の様々な出来事や話題を書きます。どうかよろしくお願いします。
by ma-glon
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<   2008年 04月 ( 6 )   > この月の画像一覧

未来ロボットは352万人力~将来有望な産業用ロボット業界

未来ロボットは352万人力…労働力不足8割強を肩代わり

2025年の未来社会でロボットは352万人分の仕事をするという試算を経済産業省の関連団体「機械産業記念事業財団」がまとめた。
少子高齢化に伴って見込まれる労働力不足の8割強をロボットが肩代わりできる計算で、新たな戦力として期待できる結果となった。

同財団は、17年後におけるロボットの仕事量を、現在開発されている機能に基づき技術向上も加味して、労働人口に換算した。
その結果、卸小売業では商品配達・レジロボなどが65万人分、サービス業では集客施設での案内・清掃ロボなどが141万人分、医療福祉分野では入浴支援ロボなどが97万人分の働きをすると予測された。
農林水産業、運輸通信業も合わせるとロボットは計352万人分の業務をできる見通しとなった。

01~05年における産業別の生産性や就業者数の推移から、これら5業種では25年に427万人分の労働力が不足すると試算されている。同財団は「高齢者外国人労働者のほかにも、ロボットが経済成長の担い手になる可能性をもっており、注目を」としている。

(2007年4月19日 読売新聞) より引用


<以下、私の意見です>
我が国は少子高齢化と若者の非正規雇用による晩婚化・非婚化による出生率低下の影響で人口減と労働力不足が進行している。
まさにマイナス・スパイラル、悪循環に陥りつつあるといえよう。
果たして産業用ロボットは労働力不足の解決に貢献できるのだろうか?


少子高齢化の日本を救う切り札はロボット~株式会社安川電機~

http://www.robo-labo.jp/modules/xwords/entry.php?entryID=77&categoryID=1

ファナック株式会社(FANUC LTD)

http://www.fanuc.co.jp/

高齢化社会の到来と労働力不足への対応

http://www1.doshisha.ac.jp/~westhill/takash4.html

少子化の要因に若者の非正規雇用  厚生労働省が格差社会の対策に動く

http://shounan7.exblog.jp/d2006-07-17

「フリーター100万人を3年で正社員化」 厚労相が新雇用戦略

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080423-00000962-san-pol


検索語句:市場原理主義ワーキングプア階級化社会格差社会
世代間格差就職氷河期年長フリーター(マイナススパイラル・バイト無限連鎖)ネットカフェ難民団塊世代の大量退職(引退)団塊世代とは?
産業用ロボット・ロボット産業・未来ロボット・ロボット市場
2007年問題2009年問題2010年問題2011・2012年問題1980年代バブル期
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by ma-glon | 2008-04-29 13:17 | 政治・経済

眠れない夜に聴こうか?

眠らせないで
岩下清香 / / EMIミュージック・ジャパン




岩下清香
(いわしたせいか) [イワシタセイカ]
作詞や作曲も自らこなす大阪生まれの実力派シンガー、岩下清香。ラジオ・パーソナリティなどとしても多彩に活躍している。
もともとポスト・パンク的バンド=LOTUS ENDのメンバーとして活動していた岩下は、ムーンライダーズのプロデューサー=岡田徹の後ろ盾を受けるかたちでソロ・デビュー。『眠らせないで』と『風がつれてきた季節』という2枚のアルバムを発表した。その内容は、フォーキーながらもR&B的ブラック感を色濃く漂わせるもの。そういう意味で、すでにこの頃から彼女の「ブラック系ミュージック嗜好」は具現化していたといえる。
現在は元・東京パノラママンボボーイズのコモエスタ八重樫が率いる5th GARDENに参加、クラブ・ジャズ~クロスオーヴァー・シーンを中心に活動中である。

http://listen.jp/store/artist_1166050.htm より引用

<以下、私の感想です>
元オリジナル・ラヴのメンバー小松秀行森宣之三沢またろう木原龍太郎(キハラ龍太郎)らのプロデュースによる貴重なアルバム。
アーティスト岩下清香の「眠らせないで」のCDを中古CD屋めぐりの末、ようやく購入できた。中古でも1000円位しました。
いざ聴いてみると、どちらかといえば竹内まりやのような曲調です。
ただ7曲目の「運がよければ」と8曲目の「 雨になりたい」は1990年代に渋谷系音楽の全盛期時代のオリジナル・ラヴの曲調を感じさせます。
春から初夏、夏の匂いをかもしだす、オリジナル・ラヴそして渋谷系のお洒落ポップスよ。永遠にあれ。


女性版オリジナル・ラヴ?

WHAT’S NEW
ファースト・インプレッション / アップフロントワークス(ゼティマ)



supernatural
ファースト・インプレッション / アップフロントワークス(ゼティマ)




アンナ・バナナ 「High Dive」

http://www.mikatsu.com/2004/09/13/


検索語句:オリジナル・ラヴ、オリジナル・ラブ、ORIGINAL LOVE、女性、ボーカル、ヴォーカル、ANNA BANANA、田島貴男、
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by ma-glon | 2008-04-26 15:44 | 音楽

飲もう!

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男女共に大勢の飲み会は楽しいもの。

みんなそうですよね。
今日は地元の交流があるグループの一人が結婚するそうで前祝いの飲み会だった。
私は悪友のNORITAKEを誘い参加しました。
グループは顔見知りや初対面が大半で初めは馴染めなかった。実は俺、恥ずかしがり屋なもので・・・。でもアルコールが入って来ると次第にテンションがあがり飲み会終盤は盛り上がりました。
飲み屋の外での大勢の写真撮影は大学時代のサークルの飲み会みたいで大騒ぎで面白かった。
おかげさまで飲み会とお酒を楽しめました。ありがとう。

どうか結婚するお方、お幸せに。

※写真撮影は私です。うまく撮れてるといいのですが。
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by ma-glon | 2008-04-19 23:25

ヤンキー、弁護士になる

ヤンキー、弁護士になる
金崎 浩之 / / 講談社






関東一円にその名を轟かした暴走族「ブラックエンペラー」幹部は、偏差値38からいかにして這い上がり、大学入学、司法試験までも制したのか。

●著者紹介
金崎浩之[カネザキヒロユキ]
1963年東京都に生まれる。高校時代、暴走族ブラック・エンペラーに所属していた札付きの不良少年。無期停学処分、高校中退、定時制高校編入を経て、京都外国語大学英米語学科に進学。大学卒業後、フリーターをしながら司法試験の受験勉強を始める。93年司法試験合格、2年間の司法修習を経て都内の法律事務所に就職するが3年で退職。99年8月から北米、中南米各国、東南アジア、中国を約3年間放浪し、02年5月に帰国。同年7月、法律事務所北斗を開設し、現在に至る

ヤンキー、弁護士になる: 紀伊國屋書店BookWeb より引用


<以下、私の感想です>
俳優・宇梶剛士も所属し総長を務めていたことで知られる日本最強・最大規模と言われた暴走族ブラックエンペラー出身の弁護士の金崎氏の話である。
本の構成は人生記のように思われたが、読んでいてなかなか興味深い内容であり、感動した。
金崎氏は、本当に自分のやりたいことは何か探し出し、努力の末、己の道を切り拓いた。

私も、自分が何をしたいのか?を考え、努力をして良い方向に進んでいきたいと思いました。何らかの形で社会貢献ができればと考えています。

皆さんも良かったら、この本を読んでみてくださいね。
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by ma-glon | 2008-04-13 12:54 | 世間話

パートら正社員化に奨励金 格差是正と雇用安定化で

パートら正社員化に奨励金 格差是正と雇用安定化で

厚生労働省はパートや契約社員、期間工を正社員として採用した中小企業に対し、奨励金を出す新制度を4月をめどにスタートさせる。企業は人件費削減のためパートなど賃金の安い非正規雇用の割合を高めている。厚労省は資金力の弱い中小企業への支援で、所得格差の是正と雇用の安定化を後押しする。
新制度は、従業員300人以下の中小企業が対象。パート労働者ら期間を決めて雇用される有期契約労働者を正社員に登用する制度を就業規則で定めた上で、同制度を使って正社員化を実現すれば、企業にまず35万円を支給する。
登用制度を定めてから3年以内に3人以上を正社員にする場合は、35万円の支給に加え、10人を上限に1人当たり10万円を払う。母子家庭の母親なら、奨励金は15万円にアップする。
政府は2008年度当初予算案で新制度に約4億9000万円を盛り込み、4400人程度の正社員化支援を見込んでいる。派遣労働者は派遣会社と雇用契約を結んでいるため対象にはならない。

(2008年2月21日 徳島新聞) より引用

<以下、私の意見です>
ここ最近、街中を歩いていると中小零細の自動車整備工場や個人商店に「正社員募集」の広告が貼り出されているのを見かけるようになった。
私の地元は神奈川県であり首都圏であるということもある。未だ地方では雇用が厳しいとは思える。
しかし「正社員募集」の広告が店に貼り出されているなんて、バブル崩壊後
1990年代の就職氷河期以来、何年ぶりだろうか?もう思い出せない。
バブル崩壊前の1980年代には中小零細企業や個人商店の「正社員募集」の広告が貼り出されているなんて日常茶飯事だった気がする。
少子高齢化かつ企業側の非正規雇用の増加で若者の晩婚化が進行し、次第に労働力不足の波が押し寄せてきているのかもしれない。
現状は、私の交友関係の20代から30代は非正社員の若者は多い。
(※就職氷河期世代ロストジェネレーション
米国のサブプライムの影響で日本の雇用情勢の先行きも不透明で厳しいが我が国の雇用が好転するのを祈る。


正社員ルネサンス―多様な雇用から多様な正社員へ(戸崎将宏の行政経営百夜百冊)

http://www.pm-forum.org/100satsu/archives/2006/09/post_534.html

高齢化社会の到来と労働力不足への対応

http://www1.doshisha.ac.jp/~westhill/takash4.html

少子化の要因に若者の非正規雇用  厚生労働省が格差社会の対策に動く

http://shounan7.exblog.jp/d2006-07-17

厚労省、「年長フリーター」雇用企業に助成金

http://shounan7.exblog.jp/d2007-04-07
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by ma-glon | 2008-04-06 17:12 | 政治・経済

医療福祉環境アドバイザーの資格試験に合格

内閣府認証 特定非営利活動法人 日本医療環境福祉検定協会が認定している医療福祉環境アドバイザー2級の合格通知を受け取った。
日々の勉強の成果だと思います。

出題の範囲:医療福祉環境全般の改善と維持管理、リスクマネージメントが行える能力を有する。
感染対策、環境キーピング技術、メンタルケアに関する応用的な専門知識と実務問題。

~とのこと。

日ごろ興味のある臨床心理学メンタルヘルス産業保健全般の知識が拡がればと考えました。経済・自然生命・複雑系の関連も知りたい。
私は日本の社会システム、国内・世界の雇用情勢にも関心があります。
私の力など微々たる物ですが、いつか何らかの形で世の中の為に役立てる人物になれたらと思います。


【仕事事情】自分助ける 検定・資格(2007年7月18日 読売新聞)

http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07071801.cfm

小さな喜びが明日への糧になる(日々改善・山根税理士)

http://blog.goo.ne.jp/yamanezeirishi/e/15cf6acf07d1e049469958255c6384a3

ストレス対策と心の健康(1)人間とは (eラーニング会社、創業への道)

http://blog.goo.ne.jp/ct20/d/20070316

ストレス対策と心の健康(2)メンタルヘルス (eラーニング会社、創業への道)

http://blog.goo.ne.jp/ct20/d/20070321

ストレス対策と心の健康(3)しなやかさの習得(eラーニング会社、創業への道)

http://blog.goo.ne.jp/ct20/d/20070322

「見えない糸」  ~洗脳・マインドコントロールとは?

http://shounan7.exblog.jp/d2006-08-26
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by ma-glon | 2008-04-05 16:27 | メンタルヘルス・研修