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ネット上の偶然の出会い。何かのご縁の方々と楽しく交流できればと思います。日常の様々な出来事や話題を書きます。どうかよろしくお願いします。
by ma-glon
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<   2008年 05月 ( 9 )   > この月の画像一覧

ファンド悪玉論は後退? アデランス経営陣に株主反発

アデランスホールディングス(HD)の株主総会で経営陣の再任案が否決されたことは、株主の影響力が一段と強まってきたことを改めて浮き彫りにした。アデランスが業績目標を達成していないことなどを理由に経営陣の辞任を要求していた筆頭株主の投資ファンド「スティール・パートナーズ・ジャパン」が再任に反対したことが大きく影響しているが、他の株主も「経営者失格」と同調した。投資ファンドなど「物言う株主」は確実に増えており、6月にピークを迎える3月決算企業の株主総会にも影響を与えそうだ。

スティール・パートナーズウォレン・リヒテンシュタイン代表は28日、「株主がアデランス取締役の経営に対する信任を完全に失い、変化を望んだことの現れ」とするコメントを発表した。アデランスは、この日の株主総会で反対票がどの程度に上ったかについて明らかにしていないが、株式市場ではアデランス株に買いが殺到し、リヒテンシュタイン代表の言葉を裏付ける結果となった。

スティールはアデランスの約26.7%を保有する筆頭株主。昨年の株主総会では、買収防衛策導入の阻止に向けた委任状争奪戦を展開、対決姿勢を鮮明にしたが、否決された。一転して今年は、2月に現経営陣の退任と株式の非公開化、スティール側からの取締役派遣などを申し入れたが、総会での株主提案も見送っていた。交渉は不調に終わったが、経営陣に対して不満を持つ他の株主を引きつけることに成功した。

株価低迷が長期化する中で、経営陣に不満を募らせているのは個人株主も同様だ。権利行使に目覚めた株主の力は確実に強まっている。昨年の東京鋼鉄の総会では大阪製鉄との経営統合を目指した経営側の提案が否決された。今年1月には調剤薬局大手のアインファーマシーズとの統合を目指したドラッグストア大手のCFSコーポレーションの提案に、筆頭株主であるイオンが反対し、他の株主も同調した。

野村証券金融経済研究所投資調査部の西山賢吾ストラテジストは今回のアデランスの総会について、「業績の悪い企業に対し、株主が『ノー』を突きつけることが普通になっていく先駆的な例ではないか」と指摘する。かつての“シャンシャン総会”の時代は去り、企業価値を上げる努力を続けなければ、企業戦略を思うように進められない時代になったことをアデランスの総会は改めて経営陣に突きつけた。

その他産業ニュース:イザ!(2008年5月29日) より引用


<以下、私の論文です>
もはや日本の上場企業の大株主が外資系企業・外資系ファンド・外国人投資家というのは日常茶飯事となった。なおかつ外資系・外国人投資家の動向は大きな影響を日本の経済社会にもたらすことになった。グローバル経済というよりは、むしろ欧米主導型経済のような気がしないまでもない。
世界中の余剰資金が先物取引に流れ石油の相場が上昇。石油相場の上昇は食料品などの生活必需品の価格上昇に繋がる。
世界的な格差社会の拡大。貧富の差。飢えに苦しむ貧しき人々。
我が国にも格差社会が拡大している。世代間格差就職氷河期の為、正社員になりたくてもなれずにニート・フリーターが激増し、ネットカフェ難民という若者のホームレスをも生み出してしまった。若い女性までが日雇い派遣でネットカフェ暮らしのホームレス。
せめて毎日汗水流して働いていれば必要最低限の生活と人生がおくれる時代はもう終わってしまうのだろうか?
自然界において弱肉強食つまり貧富の差は必定の法則なのか?

いや、共に生きよう。私たち生あるもの全て共に生きることができるはずだ。

この場で 「共生」 を唱えさせていただきます。


禿げ鷹ファンドの恐怖(日々改善・山根税理士)

http://blog.goo.ne.jp/yamanezeirishi/e/badfb56d52b95aee6df2db2aeaeb5283

アデランス VS スティールパートナーズ

http://plaza.rakuten.co.jp/gonchan02/diary/200805300000/

「三角合併」条件厳格化、自民が見送りで調整(臨時 外資系企業の献金規制緩和改正案まとめブログ)

http://blog.livedoor.jp/phooo7/

米系投資ファンド スティール・パートナーズの正体 : 読売ウイークリー

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/yw/yw07040101.htm

スティールパートナーズ関連銘柄

http://kabushiki-blog.com/article/29000127.html

スティール・パートナーズ・ジャパン株式会社の求人広告(久々にスティール・パートナーズねた)

http://nageterukai.kaiun-portfolio.com/?eid=468996

指定アドバイザーとは?

http://shounan7.exblog.jp/d2007-03-21

暗躍者

http://shounan7.exblog.jp/d2007-02-03
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by ma-glon | 2008-05-31 14:13 | 政治・経済

癒しのどうぶつ③

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by ma-glon | 2008-05-25 16:16 | どうぶつ♡

癒しのどうぶつ④

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by ma-glon | 2008-05-25 16:16 | どうぶつ♡

癒しのどうぶつ⑤

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by ma-glon | 2008-05-25 16:16 | どうぶつ♡

癒しのどうぶつ②

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by ma-glon | 2008-05-24 13:49 | どうぶつ♡

癒しのどうぶつ①

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by ma-glon | 2008-05-24 13:48 | どうぶつ♡

10年変化

エントロピーの法則によると衣食住に満たされた必要最低限の生活をすごせる人々は全世界の3割未満という説があるらしい(アメリカの平均的な家庭を基準)。物理・自然科学経済的にも貧富の差は避けられないのだろうか?

もはや世界的な格差社会が進行している。わが国も激動の転換期に巻き込まれつつあるのかもしれない。

果たして日本の未来は?以下の記事を拝借します。


10年変化 「週刊東洋経済 6/23号より」

今回は週刊東洋経済の記事を取り上げます。


10年後つまり2017年の日本がどうなっているかを「14のテーマ」で
記載しています。

・少子化
・雇用
・IT

をベースに「10年前」・「現在」・「10年後」を取り上げます。


・少子化

●「10年前」
1995年時点では全人口に占める65歳以上の比率15%

●「現在」
2005年の1億2700万人をピークに人口減へ。
2007年の65歳以上の比率20%
出生率が1.2台となり少子化加速

●「10年後」
2017年は1億2500万人減少。65歳以上の比率は30%


・雇用

●「10年前」
1999年 派遣が可能な職種を大幅拡大。非正規雇用増える

●「現在」
2005年 労働者の1/3が非正規雇用
団塊世代の退職を前に新卒正社員採用の拡大

●「10年後」
労働力不足が深刻化。20代はほぼ完全雇用。
しかし、高齢フリーターが不安定なまま取り残される。
外国人労働者がジワジワ増加。


・IT

●「10年前」
1995年に携帯電話の売り切りスタート。ネットの利用者が爆発的に増加

●「現在」
ネットゲームやセカンドライフなど、バーチャル世界での現金取引が普及

●「10年後」
誕生時にネットが既にあった世代が社会人へ。若者層の購買の中心はネットに。
新聞・雑誌が続々廃刊


上記の3つだけでも現在とは
想像もつかないくらいに変化が激しい時代になります。


その中で自分がどういう風に生きていくかを真剣に考えていかざるを得ない
状況になってきています。


記事の中には、


フリーター(15歳~24歳)
年長フリーター(25歳~34歳)
高齢フリーター(35歳以上)


というフリーターの高齢化も指摘しています。


他にも多くの10年変化の記事が記載されています。


興味のある方はこちらからどうぞ

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2007/0623/index.html


※VentureCAREER 見出しで読み解くビジネス事情:10年変化

http://www.venturecareer.jp/  より引用


コンドラチェフの波

http://www6.ocn.ne.jp/~tonal/3_Kondratief_wave.htm

「世」 が示す意味とは?

http://shounan7.exblog.jp/d2006-06-24
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by ma-glon | 2008-05-18 10:24 | 政治・経済

団塊世代・・・再就職者の半数以上が「有資格者」

この1年間で仕事を辞めた「団塊の世代」を含む50代以上の中高年者で、資格・免許を持つ人の半数以上が、再就職を果たしていることが26日、厚生労働省の調査で分かった。在職中に能力開発や自己啓発といった「自分を磨く努力」をした人が離職後に、再就職している割合も何もしていない人よりも高かった。厚労省は「中高年層においても、資格や免許を持っていることが再就職には有利な傾向がうかがえる」と話している。

調査は「団塊の世代」を中心とした中高年者の老後の暮らしぶりを把握するため、毎年継続的に実施。2度目の今回は51~60歳の男女計約3万5000人を対象に約9割から回答を得た。

調査によると、前回調査で仕事をしていた人について、この1年間で仕事を辞めた後、資格・免許を持っていた人の51・2%が、再び仕事をしていた。特に女性の資格・免許を持つ人は47・8%で、持っていない人より9・9ポイント高かった。

同様の状況で、在職中に「能力開発・自己啓発をしていた」と回答した人は、全体の50・2%を占め、「しなかった」(44・7%)を大きく上回った。

(2007年12月26日 MSN産経ニュース) より引用


【仕事事情】自分助ける 検定・資格(2007年7月18日 読売新聞)

http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07071801.cfm

小さな喜びが明日への糧になる(日々改善・山根税理士)

http://blog.goo.ne.jp/yamanezeirishi/e/15cf6acf07d1e049469958255c6384a3

資格武装は有効か

http://www.mmission.co.jp/businessmanbible/buisinessshikaku.html

高齢化社会の到来と労働力不足への対応

http://www1.doshisha.ac.jp/~westhill/takash4.html


検索語句:団塊世代の大量退職(引退)団塊世代とは?
2007年問題2009年問題2010年問題2011・2012年問題
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by ma-glon | 2008-05-10 15:23 | メンタルヘルス・研修

ジェロのライブに参加

海雪
ジェロ / / ビクターエンタテインメント




あの黒人演歌歌手のジェロのライブに行ってきた。神奈川県のイオンモール大和でジェロのミニライブである。ジェロは代表曲「海雪」がオリコンチャート10位以内に入っている今話題の演歌歌手だ。大型ショッピングセンターの屋上が会場だったが大勢の人々が集まっていた。
撮影&録音禁止だったので写真を載せられないのが残念。
ジェロは水色の帽子と水色の半袖Tシャツとジーンズ、白いスニーカーというカジュアルな服装で登場。気さくな笑顔と気軽に何度も手を振るジェロの人柄を感じさせる。インタビューでは「緊張している」とか可愛らしい発言をしながらも「紅白を目指す!」という前向きな発言をしたジェロ。
本当、いい人そうだ。頑張れジェロ。
「海雪」を生ライブで聴けることができた。とても綺麗な声で聴きやすく耳に残る力強い歌声。ジェロの演歌歌手としての実力も感じさせる。
とても印象に残ったライブであった。

演歌とソウルは共通点が多いと言われる。演歌のことをジャパニーズ・ソウルということもあるそうだ。確かに演歌とソウルをじっくり聴き比べてみると似ている面があるように感じる。
黒人音楽のソウル、ブラックミュ-ジック、ゴスペルとかを聴いてみると日本の演歌に通ずるような感じしますしね。

黒人であるジェロが日本の演歌を歌うというのはデビューでもかなりインパクトがあり話題性もあったが、実は黒人独特の力強く澄んだ歌声というのは非常に演歌にマッチしいたのがヒットに繋がったと言えるのかもしれない。
黒人というのが若者に受け入れられ易そうだし、演歌を歌うというのが中高年に受け入れられそうですし、老若男女の幅広いファン層ができそうな絶妙な組合わせですよね。


ジェロのブログ

http://blog.goo.ne.jp/jeroenka/

ジェロの公式HP

http://www.jvcmusic.co.jp/jero/

「ブルースとフォークとニルヴァーナ」 音楽日記~ソウルと演歌のこぶし(小節)について

http://www.k4.dion.ne.jp/~kamocha6/html/0316.html
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by ma-glon | 2008-05-05 17:39 | 音楽