excitemusic

ネット上の偶然の出会い。何かのご縁の方々と楽しく交流できればと思います。日常の様々な出来事や話題を書きます。どうかよろしくお願いします。
by ma-glon
ICELANDia
カテゴリ
全体
政治・経済
融資・補助金 等
メンタルヘルス・研修
サイエンス
音楽

花言葉
ファッション
お勧めの店
世間話
どうぶつ♡
未分類
以前の記事
フォロー中のブログ
リンク集
その他ブログ
神奈川県議会議員 藤代優也活動日記
週間サトウ 佐藤光一blog!
さむらいコピーライティング道
人事労務屋のつぶやき
日々改善(山根税理士)
久野康成公認会計士事務所/株式会社東京コンサルティングファーム(TCF)の 【起業家応援ブログ】
奥見ひとみのSimpi Life~女王宣言~
Stray Sheep
六本木で働いていた元社長のアメブロ
Internet Zone::WordPressでBlog生活
社労士なぎさの、年金&社会保険ファイル
バヌアツに行った社労士フレンチフリゲートの奮闘
eラーニング会社、創業への道
Day-0
ぷらぷらしてみた
EMBAIXADA☆フリースタイルフットボール動画館☆
本心の想うままに - 松島直也
北陸初の学生のために生きる26歳社長のブログ
誰かが空から見ているよ
カワラナイキモチ
てふが舞う
不景気.com-不況を乗り切る不景気ニュースブログ!
ガチャピン日記
セレブはブログをするものだ~セレぶり3公式ブログ

篠田麻里子 Diary
鈴木美景 (すずきみひろ) 「Mihiro Story」


お気に入りHP集 

交流会
湘南士業の会

法務・経営・コンサルタント
大船法律事務所 公式HP
小川晶子 株式会社さむらいコピーライティング 南青山ブランディングサロン
税理士法人・泉が丘会計センター
(株)田代コンサルティング (社会保険労務士)
労務管理事務所 新労社
有限会社アイシス
日本NLP学院 
株式会社JMA・アソシエイツ
コーチングオフィス 幸せ経済研究所
現役人事が教える 【就活に勝つ200のコツ!
探偵社TSJ(Trouble Shooting Japan
畑彩土学びの地図
労働法とは?知って得する労働法
人事評価のQ&A
雇用関係各種助成金制度
(財)神奈川中小企業センター
(社)神奈川労務安全衛生協会
神奈川県中小企業団体中央会
神奈川県中小企業家同友会

お勧めの漫画 
バーテンダー
奇跡のヒト
インタビュー 三田紀房さん~エンゼルバンク、銀のアンカー、マネーの拳同時出版

自己啓発
ドラゴン桜の三田氏とライブドア堀江氏が語る「勉強とビジネスの秘訣」

絵画 
クニエ会HP

音楽
GYPSYVAGABONZ 公式HP
Original Love 公式HP
m-flo 公式HP
奥村愛子 公式HP

ファツション・ブランド
シャネルの歴史とシャネルというブランド

お勧めのお店
相模原:CAFE ROMA & PROMENADE
大和:La stanza
横浜:バー&レストラン・コンズコーナー
東京都:メビウス
東京都:沖縄料理と古酒 やんばる
東京都:女性バーテンダーのお店~Vermeille
ライフログ
最新のトラックバック
スカーレットヨハンソン 流失
from スカーレットヨハンソン 流失..
過去にあった武井咲のヤン..
from たけいえみ 武井咲 ヤンキー..
池袋ファンタジークラブ・..
from 池袋ボンバー
歌舞伎町ファンタジーパブ..
from ポイントエックス
9/27(月),28(火..
from 池袋ボンバー
FX口座開設比較
from FX口座開設比較
テレビ「エンジェルバンク」
from ザ日記
医療保険あれこれ
from 医療保険あれこれ
お年玉、指名料無料
from 歌舞伎町ポイントエックス
歌舞伎町ファンタジーパブ..
from 歌舞伎町ポイントエックス
西暦1637年 - チュ..
from ぱふぅ家のホームページ
日本式人事・労務管理の栄..
from ロドリゲスインテリーン
姿勢によって男の印象が変..
from The ポルタルサイト(ポー..
ガイアの夜明け「新型イン..
from ガイアの夜明け「新型インフル..
埼玉県の医療事務求人
from 転職求人
ボンバー感謝DAY、指名..
from 池袋ボンバー
就職サイト利用のメリット  
from 仕事就職研究室2
アルバイト探しの求人募集転職
from アルバイト探しの求人募集転職
就職試験の面接対策を練っ..
from 就職試験の面接対策を練ってみよう
パートタイマー求人募集転職
from パートタイマー求人募集転職
検索
その他のジャンル
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧


<   2008年 06月 ( 2 )   > この月の画像一覧

賢者の予言?

社会保険労務士・産業カウンセラーの先生から面白い話を聞くことができた。内容的にはほんの些細な事柄かもしれない。まだまだ私なんかたいしたことないし、常に精進しないといけないなと思います。
凡人であろう私は自己嫌悪に陥ってしまう。

2008年の3月上旬頃の話である。当時、私は失業中であり就職活動の最中であった。ある会社の面接で、およそ40代位、社内の社会保険労務士・産業カウンセラーの面接官と出会いました。

※以下の会話は私の記憶の中での曖昧で大まかな内容です。

面接官「あなたは株をやりますか?仮にどこの業界の株が値上がりしていくと思いますか?」

私「少子高齢化で労働力不足になるので、産業用ロボット業界が良いと思います。」

面接官「確かにありえなくもないですね。私は今後に値上がりする株は、環境・食品関連業界と思います。国際的な社会情勢の流れで、長期的な成長と株価の値上がりが期待できると思う。」

面接官「もし当社と縁が無かったらどうしますか?」

私「未だ中途の雇用情勢は未だ厳しいので派遣社員になって食いしのいでいくしかないかもしれませんね。」

面接官「あなたは人生をあきらめているかもしれないが、派遣会社という存在は無くなっていきます。あなたは今後の労働力不足をご存知のようでわかるかもしれないが、今後の派遣会社業界は逆風です。企業側は正規雇用を増やしていくので、あなたのような若者の失業者やニート・フリーターにも再就職のチャンスがやってくると思う。」

以上、おおまかですがこのような面接での会話のやりとりでした。

---------------------------------------------------------------------

<以下、私の論文です>
あれから3ヶ月の時が経った。先物市場の石油相場の異常な上昇。代替燃料となるバイオエタノールの需要が高まり、とうもろこし相場の上昇、その他食糧品の価格の上昇。
いまや環境・食品関係は注目の業界であり今後とも目が離せない。
もちろんマネーゲームが招いた世界中の混乱、貧困、格差社会は断固として許されることではない。
あの社会保険労務士・産業カウンセラーの株価予測は的中した。もしかしたら相当稼いでいるかもしれない。

そして今問題の派遣会社・人材派遣

バブル崩壊後の煽(あお)りを受けて非正社員の若者を生みだしてしまった。
現在、日本に約2000万人といわれている就職氷河期ロスト・ジェネレーション(=失われた世代)
特に今の30代前半の世代はベビーブーム・受験戦争・就職氷河期の時期であり、この世代はお金がもらえない。著しい世代間格差の世代である。
結婚して家庭もつくれないほとんど恋人もできない
家庭がある平凡な生活なんて夢のまた夢。
先日、秋葉原でも悲しい事件があった。

もうこんな悲しい事件は起きないで欲しい。

これからの日本を背負う若者たちに未来はあるのか?

あの社会保険労務士・産業カウンセラーのもう一つの予言、労働力不足で派遣会社が淘汰され企業側の正規雇用が増える~予言が的中することを私は祈る。

群衆が津波のように逃げまどった…秋葉原通り魔、犯行を再現

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080608-00000941-san-soci

秋葉原の事件と日雇いの現実

http://anond.hatelabo.jp/20080610203049

【ハケンという蟻地獄】秋葉原通り魔事件:派遣労働者とメディアが懇談会

http://www.news.janjan.jp/living/0806/0806189981/1.php

少子化の要因に若者の非正規雇用  厚生労働省が格差社会の対策に動く

http://shounan7.exblog.jp/d2006-07-17

20代・30代の死亡原因、第1位は自殺

http://shounan7.exblog.jp/d2006-05-14

※追伸・後日追加リンク
「グッドウィル」廃業方針、日雇い派遣から完全撤退

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080625-00000017-yom-soci


検索語句:市場原理主義ワーキングプア階級化社会格差社会
世代間格差就職氷河期年長フリーター(マイナススパイラル・バイト無限連鎖)ネットカフェ難民、ネットカフェホームレス、健康ランド難民
ハンバーガー・ショップ難民、ハンバーガーショップ難民、ファーストフード難民、マック難民、マクドナルド難民
団塊世代の大量退職(引退)団塊世代とは?
2007年問題2009年問題2010年問題2011・2012年問題
労働力不足人材不足時代1980年代バブル期
[PR]
by ma-glon | 2008-06-22 15:02 | 政治・経済

WBS「人材不足時代」

きょう集まったのは、医療関係者およそ120人。深刻化する看護師不足について対策が検討されました。

「やりがいを出せる環境かどうか。患者さんをケアしてあげたいと思うのに、時間がない、人が足りない」(三家本洋子 看護部長/済世会 平塚病院)

看護師の数は5年前と比べおよそ14万人増えていますが、高齢者医療の増加に伴い、昼夜を問わない過密な看護が必要となり、人手不足の状態が続いています。夜勤など労働環境の過酷さから、離職率は12%以上に上ります。

「職場環境がすごく変化している。医療技術が進化しているので、一度離職すると復帰しづらい」(諸橋泰夫 部長/南東北グループ 人材開発部)

「夜勤ができない人の雇用に限度がある」(高橋栄 副院長/新天本病院)

結婚した女性看護師が出産後も現場に復帰できるよう、医療トレーニングなどの対策も取られていますが、根本的な問題の解決とはなっていません。

「労働時間も変則性にして、2人で1人分の時間をまかなうとか、もう少し流動的な受け入れ体制や環境をつくるのが今できること」(諸橋泰夫 部長/南東北グループ 人材開発部)

一方、航空業界ではパイロットの人手不足が問題となっています。

スカイマークでは機長2人が退職したため、今月29日まで予定していた航空便のおよそ1割にあたる168便を欠航する事態に陥っています。一般客にまで広がる影響を重くみた国土交通省は、今後立ち入り検査を実施し、運航管理態勢などを詳しく調べることにしています。

「これまで十分な説明が行われなかったことは遺憾。少なくとも(運休が)明らかとなった段階で、すみやかに公表すべきだった」(冬柴 国交大臣)

WBS・ワールドビジネスサテライト:テレビ東京「人材不足時代」(2008年6月6日) より引用
---------------------------------------------------------------------
人材不足を感じる日本企業 63%

・世界32か国中、第2位
・日本894社、世界43000社が回答したマンパワー・ジャパンによる調査

関連情報:

マンパワー雇用予測調査・「人材不足」に関する追加質問結果
マンパワー・ジャパン 2008/04/22

日本において企業が人材不足を感じている職種は、1位:営業・販売職、2位:事務・秘書、3位:技術者(主としてプロダクション・オペレーション)など

WBSワールドビジネスサテライト今日のまとめ2008/06/06(金) from 高感度ビジネスマン?のWBSウォッチ より引用
---------------------------------------------------------------------

高齢化社会の到来と労働力不足への対応

http://www1.doshisha.ac.jp/~westhill/takash4.html

少子化の要因に若者の非正規雇用  厚生労働省が格差社会の対策に動く

http://shounan7.exblog.jp/d2006-07-17

少子高齢化、経済グローバル化時代における外国人労働者の受け入れのあり方について
http://www.jcci.or.jp/nissyo/iken/030917gaikokujinroudousya.htm

暗躍者

http://shounan7.exblog.jp/d2007-02-03

検索語句:市場原理主義ワーキングプア階級化社会格差社会
就職氷河期世代間格差年長フリーター(マイナススパイラル・バイト無限連鎖)ネットカフェ難民団塊世代の大量退職(引退)団塊世代とは?
2007年問題2009年問題2010年問題1980年代バブル期
[PR]
by ma-glon | 2008-06-07 15:19 | 政治・経済