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ネット上の偶然の出会い。何かのご縁の方々と楽しく交流できればと思います。日常の様々な出来事や話題を書きます。どうかよろしくお願いします。
by ma-glon
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<   2009年 04月 ( 8 )   > この月の画像一覧

「ゆとり教育世代」が新社会人に!日本の衰退化が始まる?

「ゆとり世代」と聞いて、どんな若者像を思い浮かべるだろうか。コミュニケーション能力が低い、打たれ弱い、自己中心的……。最近のメディアでは、そんな言葉で「ゆとり世代」を表現することが多い。今年、就職活動をする2010年卒業生は、小学校から高校まで「ゆとり教育」を受けた初めての世代で、「ゆとり第1世代」と言っていいだろう。なにかとネガティブに評価されがちな世代ではあるが、彼らを否定し、拒絶しても何ら解決にはならない。今後、社会人として現場にやってくる彼らの世代感を知り、どう接していくかを考えることが重要だといえる。そして、自社の未来を託せる彼らの採用に当たり、何が必要なのか探っていきたい。

私たちの世代は失敗作(策)なのか?

まず、彼らをより理解するために、育ってきた時代背景を見てみよう。ストレートで大学に入学した場合、10年卒業生のほとんどは1987年生まれとなる。小学校に入学するときには、すでに「ゆとり教育」が始まっており、中学校では「総合的な学習の時間」が新設され、さらに「絶対評価」が導入。高校入学と同時に、高等学校における新・学習指導要領の実施が始まった。しかし、高校3年時には、「ゆとり教育」見直し論が浮上。まさに、「ゆとり教育」の拡大と否定を一身に受けた世代といえる。

東洋経済オンライン:採用担当必見! モンスターか新時代の旗手か、”ゆとり世代”2010年卒のつかみ方(1)  より引用


ゆとり教育が生み出す“元気のよいバカ”

一方、ゆとり教育で生み出された学力最低、思考力ゼロの生徒たちは、「元気のよいバカ」として社会に送り出される
ロクに字も読めない彼らは、正社員はおろか、派遣社員にもなれず、パート社員か日雇い派遣、ワーキングプアの予備軍として登録されるのである。

実は、1995年に日経連(日本経済団体連合会)が出した報告書「新時代の『日本的経営』―挑戦すべき方向とその具体策」には、注目すべく内容が掲載されている。
当時はバブル崩壊で不景気に突入する中で、これまでの企業経営を転換する必要があると提言されている。つまり、これまでの終身雇用や年功序列を主とする固定的な雇用形態から、柔軟な雇用形態への転換を促しているのだ。

その中で、労働者を次の3つのグループに分けて、その時代の経済状況に合わせて、それぞれのグループを組み合わせながら、柔軟な雇用を実現しようとしている。

1. 長期蓄積能力活用型グループ…将来的に会社を背負う幹部候補エリートたち
2. 高度専門能力活用型グループ…高度な専門知識を有する技術系職人集団
3. 雇用柔軟型グループ…短期単純作業など会社の都合に応じて柔軟に雇用できる者たち

「1.」と「2.」は会社経営の根幹を成すグループなので、時間と費用をかけて育てる必要があるが、「3.」は専門の知識は必要なく、いつでも「使い捨て」できる労働力として認識されている。仕事中でも決して名前で呼ばれることはなく、せいぜい“派遣さん”とか“人材さん”とかいわれる、顔のない労働者たちである。

実はこれからの日本の国際競争力を保っていくためには、この3のグループをいかに臨機応変に活用していくかが問われるのである。そのためには、まさに「3.」の雇用柔軟型には、ゆとり教育から生まれた「 元気のよいバカ」が、そのニーズに見事に応えているのである。学力は最低でも文句はいわず、低賃金で従順に働く彼らは、企業にとっては「救世主」になる。

寺脇氏をはじめとする文部官僚は、この産業界のニーズに応えるべく、ゆとり教育を実施ことによって、産官共同で教育格差を作り上げた張本人だといえるだろう。このように、教育格差は社会的な格差を固定化する大きな要因になっていく。あるひと握りの人たちだけが豊かになり、その他すべてが下流に落ち込んでいくというルーズソックス現象は、これからもますます続いていくと考えられる。

【格差問題】増え始めた「ニューリッチ」とゆとり教育の犠牲者たち より引用


公教育強化2年前倒し…ゆとり教育来年廃止/日本(中央日報)

http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=99277&servcode=A00§code=A00

ゆとり教育世代と雇用問題のひずみ 

http://shounan7.exblog.jp/d2006-11-12

「千代の富士でお茶している」(日経ビジネス Associe(アソシエ)・ゆとり世代との付き合い方)

http://www.nikkeibp.co.jp/article/nba/20080404/152273/?ST=print
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by ma-glon | 2009-04-25 12:14 | 政治・経済

春眠♪ワンちゃん♡⑤

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               ぼくわんちゃんだ~いすき♡


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by ma-glon | 2009-04-17 14:07 | どうぶつ♡

春眠♪ワンちゃん♡①

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                    春眠暁を覚えず


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by ma-glon | 2009-04-17 14:05 | どうぶつ♡

春眠♪ワンちゃん♡②

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                 春眠♪春眠♪春眠♪


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by ma-glon | 2009-04-17 14:05 | どうぶつ♡

春眠♪ワンちゃん♡③

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                  春☆ときめき♪愛♡


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by ma-glon | 2009-04-17 14:05 | どうぶつ♡

春眠♪ワンちゃん♡④

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                  春爛漫♪春爛漫♪


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by ma-glon | 2009-04-17 14:05 | どうぶつ♡

<新年度スタート>求職いまだ厳冬 ハローワークに列続く

出口の見えない大不況の中で、1日、新しい年度がスタートした。「何度面接を受けても採用されない」。仕事を探し求めてハローワークに通う人たちからは、ため息がもれる。 

東京・新宿駅西口のオフィスビル23階にあるハローワーク新宿の西新宿庁舎は、この日も朝から仕事を求める人であふれた。

担当者によると、最近は相談まで約1時間待ちの状態が続き、多い時には80~90人が列を作る。新規求職者は昨年9月から今年2月までに12.6%増えた一方で、求人は9%減った。「忙しくて余裕がない」ため、ここ数年は業務終了後に新年度スタートに伴う行事を行っている。

「年金だけではとても食べていけない」。2月まで証券会社で非正規社員として働いていた女性(61)は、ハローワークを出ると、ため息をついた。仕事を探しているが、年齢がネックとなり、自分に合う求人はほとんどない。「もう何の希望もありません」。30年ぶりに実家のある九州に帰ることも考えているという。

東京都中野区の男性(28)は、昨年11月に勤めていたコンピューター関連会社が倒産し、職を失った。「希望の職種を見付けて何度も面接を受けたが、全然採用されないんです」。男性は重い足取りでハローワークを後にした。

東京都が設立した就業支援施設「東京しごとセンター」(千代田区)にも、朝から大勢の求職者が集まった。若い世代向けの専用窓口「ヤングコーナー」では、20~30代の求職者らが、専門家のアドバイスに真剣に耳を傾けていた。

昨年夏ごろから失業中という渋谷区の男性(31)は「厳しいどころじゃない。いい仕事があっても倍率は30倍以上。生活設計が立てられる仕事を見つけたい」と厳しい表情で話した。【真野森作、川崎桂吾】

(2009年4月1日 毎日新聞-Yahoo!ニュース) より引用

<以下、私の意見です>
ハローワークに行ってみると、手続き・仕事紹介の為の受付の順番待ちの番号札にて「20~50人待ち」が当たり前なのが実態です。現在、最悪の雇用情勢を実感します。


失業者悲鳴 職求めハローワーク大混雑(日本海新聞)

http://www.nnn.co.jp/news/081226/20081226002.html

景気後退-ハローワークに余波 求職者殺到 駐車場不足深刻(福島民報) 

http://www.minpo.jp/view.php?pageId=4107&blockId=2849436&newsMode=article

ブラジル人ら ハローワーク殺到(読売新聞)

http://www.yomiuri.co.jp/national/yuragu/yuragu090128.htm

内定取り消し1845人 過去最悪に (日テレNEWS24)

http://www.news24.jp/132099.html


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by ma-glon | 2009-04-04 13:25 | 政治・経済

促成(そくせい)的決着

当座しのぎであるが、、一定期間の仕事をすることになった。以上、多くを語らず。
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by ma-glon | 2009-04-03 16:08